LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עס"ק 59352-10-13

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך59352-10-13
📂
סוג הליךעס"ק
📅
תאריך21 באוגוסט 2014
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםידיעות אינטרנט בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה- ארגון העיתונאים בישראל
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן, רונית רוזנפלד, ורדה וירט ליבנה

תקציר

פסק הדין עוסק בסכסוך עבודה בין ynet לאגודת העיתונאים בנוגע להכרה בעיתונאים ב-ynet כיחידת מיקוח נפרדת. ב-ynet טענו כי ארגון העיתונאים ביקש לייצג את כלל העובדים ולא רק את העיתונאים, אך בית המשפט קבע כי אגודת העיתונאים ביקשה באופן עקבי הכרה בעיתונאי ynet בלבד. במהלך הליך ההתארגנות הראשוני התגלעו חילוקי דעות לגבי הגדרת "עיתונאי", אך בית המשפט קבע כי אין בכך כדי לשלול את ייצוגו של האיגוד את העיתונאים כקבוצה מובחנת. המסגרת לקביעת יחידות מיקוח נותנת עדיפות להסכמה בין הצדדים, אך בהיעדר הסכמה, בית המשפט מחליט על בסיס אינטרסים משותפים ומבנה ארגוני. במקרה של ynet, למרות טענתם כי עיתונאים כוללים גם אנשים שאינם עיתונאים, קבע בית המשפט כי לעיתונאים מאפיינים ייחודיים ואינטרס מיוחד, כגון חופש ביטוי ואתיקה מקצועית, המצדיקים את מעמדם כיחידת מיקוח נפרדת. ynet לא ערער על מעמדם של העיתונאים במהלך ההליכים המשפטיים, מה שמעיד על הסכמה שבשתיקה. בית המשפט דחה את טענת ynet כי ארגון העיתונאים דרש להגיש רשימות עובדים עם הודעת הייצוג שלהם, במיוחד לאור החשש מנקמת מעסיקים במהלך מאמצי ההתאגדות. בפסק הדין נקבע כי ההסתדרות, באמצעות אגודת העיתונאים, היא הארגון היציג של עיתונאי ynet וכי על ynet לנהל עימם משא ומתן. פסק הדין מדגיש את זכות ההתארגנות, את אופייה המקצועי המובהק של העיתונות ואת ההגינות הפרוצדורלית בתביעות ייצוג האיגודים, ומחזק את עצמאותם הארגונית של העיתונאים בתוך ynet.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהחוק הסכמים קיבוציים

עס"ק 59352-10-13 ידיעות אינטרנט בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה- ארגון העיתונאים בישראל, עבודה ארצי (21.8.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית