סע"ש 31318-07-12

תקציר

התובע, שעבד אצל הנתבעת למעלה משני עשורים, הגיש תביעה נגד הנתבע, מעסיקו לשעבר, בטענה להפרות שונות של דיני העבודה לרבות פיטורים שלא כדין, תשלום שכר חסר ואי ביצוע הפרשות מתאימות לפנסיה. הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה ולא פוטרה, וכי טענות התובעת בנוגע לשכר ולפנסיה היו חסרות שחר. בית הדין פסק לטובת התובע, בקובעו כי פוטר שלא כדין וכי הנתבע אכן הפר כמה מזכויותיו בעבודה. לגופו של עניין, קבע בית הדין כי הנתבעת לא שילמה לתובע את מלוא שכרו, לרבות גמול שעות נוספות וגמול על עבודת לילה, ולא ביצעה את ההפרשות המתאימות לקרנות הפנסיה וההשתלמות של התובע. כמו כן, בית המשפט קבע כי הנתבעת פיטרה את התובע שלא כדין ללא שימוע, ופסק לו פיצוי בגין נזקים ממוניים ולא ממוניים שנבעו מהפיטורים שלא כדין. בית הדין הורה לנתבעת לשלם לתובעת סכומים שונים כפיצוי בגין הפרות דיני העבודה, ובהם 86,238 ₪ שכר שלא שולם, 32,890 ₪ כפיצוי בגין נזק ממוני מפיטורים שלא כדין, 30,000 ₪ כפיצוי בגין נזק לא ממוני מפיטורים שלא כדין, וסכומים נוספים בגין אי הפרשה לקרן הפנסיה של התובעת, פיצוי בגין מנוחה, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבע לשלם את הוצאות המשפט של התובע, וקבע אותן על 4,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 12,000 ₪.