LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 41428-01-13

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך41428-01-13
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך10 במאי 2018
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמרדכי שחם נ' קובי ביטון
👨‍⚖️
שופטיםרונית רוזנפלד, רועי פוליאק, לאה גליקסמן

תקציר

במקרה משפטי זה, הסוגיה המרכזית עסקה בשאלה האם על שחם, בעל השליטה העומד מאחורי חברות מעסיקות שונות, לשאת בהתחייבויות הכספיות של חברות אלה באמצעות המנגנון המשפטי המכונה "הרמת מסך התאגיד". בית המשפט נדרש להתייחס למספר ערעורים הנוגעים לשאלה זו, ובמיוחד להתמקד באחריותו של שחם כדמות העיקרית מאחורי מספר חברות המעסיקות עובדים. בית המשפט מצא כי שחם, למרות שלא נרשם במפורש כבעל מניות, שלט בחברות באמצעות אסטרטגיות הסתרה מכוונות תוך שימוש ב"אנשי קש". כך עולה מהרשעה קודמת בתיק מע"מ ומאוששת בעדויות ובמסמכים שהוצגו. לפיכך הכריע בית המשפט לטובת הרמת המסך, וקבע כי שחם אכן צריך לשאת באחריות החברות, ובכך דחה את טענות הערעור שלו לאי מעורבות. פסק הדין קיבל חלקית גם עתירה נפרדת נגד עיריית יבנה בנושא אי תשלום זכויות עובדים, תוך הכרה בחובותיו הכספיים של שחם תוך דחיית טענות רחבות יותר נגד העירייה. פסק הדין הטיל על שחם אישומים שונים, כולל פיצויי פיטורים ופיצויים אחרים, בהתבסס על ראיות משמעותיות לעירוב נכסים ופרקטיקות הונאה. למרות ההגנה של שחם על היעדר מעמד של בעל מניות ומודעות לעסקאות מסוימות, בית המשפט אישר כי התנהגות המרמה השיטתית של שחם מצדיקה הרמת מסך התאגיד. ערעוריו בתיקים ביטון ולוב נדחו, כאשר בית המשפט הורה לו לשלם תביעות שונות והוצאות משפט נוספות, אישר את פסיקות הערכאות הנמוכות יותר והדגיש את אחריותו של שחם בשל תפקידו המרכזי בניהול החברות במרמה. המקרה מדגיש את יכולתה של המערכת המשפטית לחדור את ההגנות התאגידיות כאשר ניכרים שימוש לרעה והונאה, ולהגן על זכויות העובדים על פי דיני התאגידים.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק החברותחוק להגברת האכיפה של דיני העבודהחוק שעות עבודה ומנוחהפקודת הראיות

ע"ע 41428-01-13 מרדכי שחם נ' קובי ביטון, עבודה ארצי (10.5.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית