סע"ש 39992-07-18

תקציר

התובעת, חוסניה האג'יראת, עבדה אצל הנתבעות, חברת מאץ' - מידע השמה וניהול בע"מ ורשות העתיקות, כחופרת ארכיאולוגית במשך כארבע שנים. היא קיבלה שכר יומי של 150 ש"ח במזומן, שהיה נמוך משכר המינימום, ולא קיבלה הטבות או תלושי שכר אחרים. הנתבעים חלקו על משך העסקתה, זכאותה להטבות שונות וטענתה כי רשות העתיקות היא מעסיקתה. בית המשפט פסק לטובת התובע ברוב הסעיפים. בית המשפט קבע כי היא הועסקה מינואר 2013 ועד ינואר 2017, וכי שכרה שולם במזומן כטענתה. בית הדין קיבל גם את טענתה כי היא מועסקת במשרה מלאה, וכי נסיבות העסקתה מזכות אותה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. בנוסף, קבע בית המשפט כי רשות העתיקות מעסיקה אותה החל מהחודש העשירי להעסקתה, לפי סעיף 12א(ג) לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. הנתבעים חויבו לשלם לתובעת סכומים שונים בשכר, קצבאות והפרשות להם הייתה זכאית אך לא קיבלה במהלך עבודתה. אלה כללו פערי שכר, אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה, דמי חופשה והבראה, פדיון חופשה שנתית, הפרשות לקרן השתלמות והפרשות לפנסיה. כמו כן פסק בית המשפט לתובעת הוצאות משפט בסך 40,000 ₪ ושכ"ט עו"ד מחברת מאץ' - מידע השמה וניהול בע"מ, ו-25,000 ₪ מרשות העתיקות, בשל המאמץ הרב הנדרש להוכחת טענתה וחומרת המקרה. הסכומים שנפסקו לתובע ישולמו תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, אחרת יצטברו הפרשי הצמדה וריבית.