ד"מ 41239-03-22
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, עובד, הגיש תביעה נגד הנתבע, מעסיקו, בגין שכר והטבות שונות שלא שולמו. בית הדין לעבודה פסק לטובת התובע בנושאים מסוימים ונגדו בנושאים אחרים. המעסיק חויב לשלם לעובד 231 ש"ח עבור יום אחד של דמי מחלה, 960 ש"ח עבור הודעה מוקדמת של ארבעה ימים ו-613.4 ש"ח עבור קרן השתלמות – כל זאת בתוספת ריבית והפרשי הצמדה מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל. סכום קרן ההשתלמות לא כלל את חלקו של העובד, שכן בית הדין לא מצא מקור נורמטיבי להתנות את תשלום המעסיק בתרומת העובד. בקשותיו של התובע לתשלומים נוספים בגין הוצאות נסיעה, הפרשי שכר הנובעים מדיווח כוזב לכאורה על שעות העבודה ופדיון חופשות נדחו. שני הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים ביום 22.5.2023, ונמסר להם כי הם יכולים לבקש רשות ערעור בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 15 יום מיום קבלתו.
ד"מ 41239-03-22 איגור איצקוב נ' טי. אנד. אם סער בטחון בע"מ, עבודה אזורי (22.5.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.