LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בד"א 5/10

פסק-דין משמעתי

📋
מספר הליך5/10
📂
סוג הליךבד"א
📅
תאריך3 בנובמבר 2010
🏛️
בית משפטמשמעתי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםועדת האתיקה, ועד מחוז תל-אביב-יפו נ' זאב סוקולובסקי, עו"ד
👨‍⚖️
שופטיםחיה ק. פרס, אביבה רענני עפרי, אליהו מזור

תקציר

הערעור מתייחס לעונש שהוטל על עורך דין על ידי בית הדין המשמעתי המחוזי של לשכת עורכי הדין בתל אביב-יפו. בית המשפט הרשיע את עורך הדין במספר עבירות אתיות ביחס לשלושה מקרים נפרדים בהם היה מעורב מרשו. ראשית, נמצא כי עורך הדין התרשל בתביעת הנזיקין של לקוחתו, מה שהוביל לדחייתה, ולאחר מכן שיקר לה לגבי מצב התביעה. שנית, לאחר שהלקוחה גילתה את דבר הפיטורין, ניסה עורך הדין לתקן את המצב בכך שהציג בפניה הסכם פשרה פיקטיבי וקיבל ממנה ארבעה צ'קים, ששלושה מהם לא כיבד. לבסוף, עורך הדין לא השיב לפניות לשכת עורכי הדין בנוגע לתלונה שהוגשה נגדו. בגין עבירות אלה גזר בית הדין המשמעתי המחוזי על הפרקליט שישה חודשי השעיה בפועל, בנוסף לשלושה חודשי מאסר על תנאי בגין הפרה קודמת. בית המשפט גם הורה לפרסם את גזר דינו של עורך הדין והודיע לכל הערכאות השיפוטיות ומשרדי הממשלה על העונש. רוב שופטי בית המשפט העליון הסכימו עם פסק דין זה ועם העונש שהוטל, וקבעו כי לעורך הדין ניתנה הזדמנות מספקת להגן על עצמו וכי עונשו של בית המשפט המחוזי סביר בהתחשב בחומרת העבירות. עם זאת, אחד השופטים טען כי היה צריך לתת לעורך הדין הודעה מפורשת על כך שהוא עלול להיות מורשע בעבירות שלא פורטו בתלונה. שופט זה סבר כי העונש ההולם על עבירות אלה הוא השעיה בפועל של חמש שנים. ככלל, הערעור נדחה, והעונש שהוטל על ידי בית הדין המשמעתי המחוזי אושר. פסק הדין פורסם, ועורך הדין הושעה מעיסוק בעריכת דין למשך חמש שנים ושלושה חודשים בסך הכל.

חקיקה מקושרת

חוק לשכת עורכי הדיןכללי לשכת עורכי הדין (אתיקה מקצועית)כללי לשכת עורכי הדין (סדרי הדין בבתי הדין המשמעתיים)

בד"א 5/10 ועדת האתיקה, ועד מחוז תל-אביב-יפו נ' זאב סוקולובסקי, עו"ד, משמעתי (3.11.2010)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית