LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בר"ע 74289-03-25

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך74289-03-25
📂
סוג הליךבר"ע
📅
תאריך18 במאי 2025
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםמוחמד קיסיה נ' שי אוזן
👨‍⚖️
שופטיםחני אופק גנדלר

תקציר

ניתוח משפטי זה מתמקד ביישום תקנה 116א לתקנות בדבר ערבויות לתשלום הוצאות ובעקרונות המשפטיים המנחים את התערבות הערעור בהחלטות שיקול דעת כאמור. **עקרונות משפטיים וחידושים:** * **שיקול הדעת של צווי ערבות:** הניתוח מדגיש עיקרון משפטי בסיסי לפיו החלטות בדבר חובת הפקדת הערובה הן פרוצדורליות ונופלות בסמכות שיקול הדעת של בית המשפט קמא. בתי המשפט לערעורים אינם ששים להתערב בהחלטות אלה, כפי שנקבע בבג"ץ (ארצי) 54352-10-15 סאמח גאבר נ' אנה מאהלר. עיקרון זה מדגיש את הכבוד להערכתו של בית המשפט קמא את פרטי המקרה. **תקנה 116א - ערבות לתשלום הוצאות:** * **סמכות כללית להורות על ערובה:** תקנה 116א(א) מעניקה לבית הדין סמכות להורות לתובע להמציא ערובה להוצאות הנתבע במידת הצורך. הדבר משקף חידוש משפטי שמטרתו להגן על הנתבעים מפני נשיאת העלויות של תביעות חסרות בסיס, במיוחד כאשר לתובע אין את האמצעים לכסות אותן. * **ערבות חובה לאזרחים שאינם תושבים/אזרחים שאינם תומכים:** תקנה 116א(ב) קובעת דרישה מחמירה יותר לתובעים שאינם תושבי ישראל ואינם אזרחי מדינות שהן צד לאמנת האג בדבר סדר הדין האזרחי משנת 1954. במקרים כאלה, בית הדין *צריך* להורות על ערבות לבקשת הנתבע, אלא אם כן מתקיימים חריגים ספציפיים. הוראה זו מייצגת חידוש משפטי משמעותי שנועד להבטיח מענה לנתבעים בליטיגציה חוצת גבולות. * **חריגים לערבות חובה:** התקנה מפרטת שלושה חריגים עיקריים להפקדת חובה של ערבות: * התובע מספק ראיות לכאורה התומכות בטענתו. * ראיות ליכולת הפירעון של התובע (יכולת לפצות את הנתבע). * פטור מטעמים מיוחדים שנרשמו על ידי בית הדין. * **תוצאת אי קיום:** תקנה 116א(ג) קובעת תוצאה ברורה לאי הפקדת הערבות שנקבעה: דחיית התביעה, אלא אם כן התובע רשאי למשוך אותה. זה מדגיש את החשיבות של ציות לצווי בית הדין. * **"הלכת אבו מוחסן" על ראיות לכאורה:** הניתוח מתייחס ל"הלכת אבו מוחסן", המשנה את הסטנדרט להצגת ראיות לכאורה. במקום לדרוש הוכחה לכל מרכיב בנפרד של תביעה, די בהצגת ראיות כלליות כדי לבסס מקרה לכאורה. פרשנות משפטית זו מקלה על השלבים הראשונים של ההתדיינות על ידי הורדת נטל ההוכחה לתובע להוכיח טענה מתקבלת על הדעת. * **יישום סטנדרט הראיות לכאורה:** הפסיקה מדגימה יישום קפדני של סטנדרט הראיות לכאורה על ידי בית המשפט קמא וביקורת הערעור. * **טענות סותרות:** בית הדין מצא כי טענותיו המשתנות של העובד בנוגע לסיום העסקתו (מ"ללא הודעה מוקדמת" ל"מצב רפואי") נעדרות ראיות לכאורה משכנעות, במיוחד לאור ראיות המעסיק המצביעות על תקשורת מוקדמת על חוסר יכולתו של העובד לחזור לעבודה. היעדר תיעוד רפואי תומך החליש עוד יותר טענה זו. * **מחלוקות שכר והיקף עבודה:** הפער בין השכר השעתי הקבוע בחוזה לבין השכר היומי הנטען של העובד, יחד עם היעדר ראיות לשעות העבודה במשרה מלאה הנטענות, הובילו גם למסקנה כי ראיות לכאורה אינן מספיקות. דו"ח המחלקה ליחסי עבודה נקבע כי אינו מהווה ראיה עיקרית למחלוקת בנוגע להיקף העבודה. * **הוכחת כושר פירעון:** קביעת בית המשפט כי העובד לא הצליח להוכיח את יכולת הפירעון שלו בכך שלא צירף ראיות לכספים או הזכיר את קיומם בתצהירו היא יישום ישיר של דרישות התקנה. היעדר הוכחות כאלה הצדיק את החלטת בית המשפט קמא. * **"טעמים מיוחדים" לפטור:** הניתוח מתייחס למושג "טעמים מיוחדים" לפטור תובע מהפקדת ערובה, כפי שנרמז בפרשת *אבו מוחסן*. סיבות אלה תלויות הקשר ואינן ממצות. במקרה זה, בית המשפט מצא כי הנסיבות אינן מציגות טעמים מיוחדים כאלה, במיוחד מכיוון שהעסקה לא נחשבה "מורכבת" והיה תיעוד של העבודה, גם אם מהימנותה הייתה שנויה במחלוקת. * **כבוד לערעורים לבית משפט קמא:** הנושא המרכזי הוא הכבוד של בית המשפט לערעורים להחלטות שיקול הדעת של בית המשפט קמא, במיוחד בנוגע לעניינים פרוצדורליים כמו ערבות. הניתוח מסכם כי המקרה לא הציג נסיבות חריגות המצדיקות התערבות של ערכאת הערעור, מה שמחזק את העיקרון של כיבוד סמכותו של בית המשפט קמא.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)תקנות לביצוע אמנת האג 1954 (סדר הדין האזרחי)

בר"ע 74289-03-25 מוחמד קיסיה נ' שי אוזן, עבודה ארצי (18.5.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית