ס"ק 36744-05-18
החלטה עבודה אזורי ירושלים
תקציר
המבקשים, ארגון יציג של סגל מינהלי, ביקשו מהמעסיק המשיב שני סעדים עיקריים: הכרה במצגים ומסירת נתוני עובדים מסוימים למטרות התארגנות ראשוניות. הנתונים המבוקשים כללו שמות, שמות משפחה ומספרי תעודות זהות של סגל מנהלי ואקדמי זוטר בשלושה תאריכים ספציפיים. במהלך הדיון הבהירו המבקשים כי יסכימו למחוק את הבקשה אם המשיב ימסור נתונים מצומצמים יותר: כתובות מגורים, שמות, שמות משפחה ותאריכי לידה. בית המשפט לא מצא טעם בבקשת המבקשים לקבל מספרי זהות, בנימוק של הזכות לפרטיות של העובדים והיעדר תועלת במסירת הנתונים למטרותיהם המוצהרות של המבקשים. עם זאת, בית המשפט הורה למשיב למסור כתובת מוגבלת ופרטי תאריך לידה מוגבלים אם המבקשים יוכלו להראות אתגרי זיהוי ספציפיים. צו זה הותנה בכך שהמשיבה תמסור גם את פרטי מספר העובדים של כלל העובדים בשני המגזרים. המידע יימסר תוך 14 יום מיום חתימת הסכם סודיות והוגבל לשלושה אנשי צוות מצד המבקש. יתר על כן, בית המשפט ציין כי המבקשים יוכלו לחזור לבית הדין אם יהיו להם חששות נוספים לגבי מידע חלקי לאחר קבלת גילוי המשיב. למבקשים ניתנו 30 יום להחליט אם להמשיך בהליכים, והמשיב נדרש למסור את המידע בתוך 14 יום ממועד אותה החלטה. פסק הדין הדגיש את חובתה של המשיבה שלא להכשיל התארגנות עובדים ופירש את "סמכויותיה" בהתאם. את המבקשים ייצגו עו"ד אלי קדוש, ואילו את שרה ברוינר אישרזאדה ואסתר כהן ייצגו השופט והמעסיקים, בהתאמה.
ס"ק 36744-05-18 הסתדרות העובדים הלאומית נ' אוניברסיטת אריאל בשומרון, עבודה אזורי (16.9.2018)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.