ע"מ 28796-05-16

תקציר

פסק הדין דוחה את ערעורה של קהילת אורי ניהול משאבי אנוש בע"מ על קביעת פקיד השומה אשקלון לגבי שומת מס הכנסה לשנות המס 2011 עד 2013. החברה טענה כי פקיד השומה כלל באופן שגוי מספר תשלומים ששולמו לעובדיהם הזרים כהכנסה חייבת, קרי תשלומים עבור דיור והוצאות נלוות, ביטוח רפואי ופיצויי פיטורים. השופט קובע כי תשלומים אלה אכן מהווים הכנסה חייבת לפי סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה, שכן מדובר בהטבות או קצבאות שמעניק המעביד לעובד. הם אינם נחשבים לניכויים מותרים משום שהם הוצאות פרטיות שאינן חלק אינטגרלי מתהליך ייצור ההכנסה, ולכן לא ניתן להחריגם מבסיס המס. זאת ועוד, גם תביעות פיצויי הפיטורים נדחות מאחר שהמערערת לא הוכיחה כי תשלומים אלה אכן בוצעו בגין פיצויי פיטורים ולא התקיימו התנאים לפטור ממס לפי סעיף 9(7א)(א) לפקודת מס הכנסה. יחסי עובד-מעביד לא נותקו, ולכן התשלומים אינם זכאים לפטור. עוד קובע השופט כי החלטת המשיב לחייב את התשלומים בהיטל עובדים זרים הייתה מוצדקת, שכן תשלומים אלה נחשבים להכנסה לפי סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה, ועל כן הם כפופים להיטל המוגדר בסעיף 45 לחוק ההיטל. לבסוף, השופט מאשר הטלת קנס אי ניכוי על המערערת בגין אי ניכוי מס במקור, שכן הם לא סיפקו כל הצדקה להשמטה זו. הערעור נדחה, והמערערת חויבה בהוצאות המשיב, לרבות שכ"ט עו"ד בסך 50,000 ₪.