סע"ש 47594-08-19

תקציר

פסק הדין דן בבקשה לביטול פסק דין שנתן תוקף להסכמי גישור בין עובדים זרים למעסיקם. המבקשים טענו כי יש לבטל את פסק הדין בשני מישורים: חוזי ופרוצדורלי משפטי. באשר לתביעות פרוצדורליות, מצא בית המשפט כי הסכמי הגישור הוגשו כדין ולא היו בקשות במעמד צד אחד, בניגוד לטענות המבקשים. אשר לתביעות החוזיות, בחן בית המשפט האם ההסכמים נחתמו בחופזה, האם המבקשים הבינו אותם והאם מדובר בוויתור על זכויות סוציאליות. בית המשפט לא קיבל את טענות המבקשים כי לא ניתן להם די זמן לעיין במסמכים או כי הם אנאלפביתים ואינם מבינים על מה הם חותמים. בית המשפט הדגיש כי המבקשים, שהיו כשירים לחתום על מסמכים משפטיים, לא יכלו להתנער מהתחייבויותיהם בקלות רבה כל כך מבלי להראות פגמים כלשהם בכריתת ההסכמים. עוד ציין בית המשפט כי המבקשים היו מודעים לזכויותיהם והסכימו להתפשר עליהן, וכי הסכומים ששולמו להם תואמים את הסכומים הנקובים בהסכמי הגישור. ככלל, בית המשפט לא מצא נסיבות חריגות המצדיקות את ביטול הסכמי הגישור וקבע כי יש לדחות את הבקשות לביטול פסקי הדין. המבקשים חויבו לשלם למשיבים הוצאות ושכר טרחת עורכי דין.