ע"ב 10378/06

תקציר

השופטת קבעה כי התובע, שעבד אצל הנתבעת כשלוש שנים כמאבטח, אינו זכאי לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת או פיצויים בגין פיטורים שלא כדין. התובע טען כי פוטר באופן קונסטרוקטיבי בשל הרעה מוחשית בתנאי עבודתו בעקבות פריצה לאתר בו עבד, אשר הכפילה את סיורי ההליכה שלו, וכן את אי תשלום זכויותיו הסוציאליות על ידי הנתבעת. עם זאת, השופט מצא כי השינוי במספר הסיורים הרגליים לא היווה הרעה מוחשית וכי התובע לא נתן התראה מספקת על כוונתו להתפטר בשל זכויות סוציאליות שלא שולמו. עוד קבעה השופטת כי התובע התפטר מתפקידו ללא מתן הודעה מתאימה, ולכן אינו זכאי לתשלומים מסוימים. עם זאת, השופט פסק לטובת התובע במספר סעיפים. הם מצאו כי התובע עבד שעות נוספות ללא פיצוי והורו לנתבעת לשלם לו 4,701.30 ₪ עבור גמול שעות נוספות ו-2,000 ₪ נוספים עבור הלנה עבור סכום זה. כמו כן חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 10,070.99 ₪ בגין הפרשות לפנסיה שלא שולמו, וכן הפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק. בנוסף, פסקה השופטת לתובע פיצוי בסך 1,500 ₪ בגין אובדן נקודות זיכוי ממס, 5,122.44 ₪ בגין דמי חגים ו-2,160 ₪ בגין תוספת דמי ותק. תביעות התובעת לתשלום דמי אש"ל ולפיצוי בגין אי קבלת הודעה מוקדמת על תנאי העבודה נדחו. כמו כן הורה השופט לנתבע לשלם לתובע 4,000 ₪ שכר טרחת עורך דין בתוך 30 יום. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ביום 26.3.2009.