ע"ע 19590-07-14

תקציר

פסק דין זה עוסק בערעור על פסק דין של בית הדין האזורי בתל אביב בעניין ההסכמים החלים על עובדי אוניברסיטת בר-אילן שעבדו במרכז המחשבים שלה. המערערים, שהועסקו באוניברסיטה לפני שנת 1995, ביקשו פסק דין הצהרתי בדבר ההסכמים החלים עליהם, וכן הפרשי שכר והסדרת זכויותיהם הפנסיוניות על פי הסכמים אלה. הם טענו כי יש לראות בהסכם משנת 1978, שחל על הסגל המנהלי של האוניברסיטה, הסכם קיבוצי, המזכה אותם בתוספות שכר והטבות שונות. עם זאת, בית הדין מצא כי ההסכם משנת 1978 הוא הסדר קיבוצי, ולכן ניתן לשנות את הוראותיו בהסכמה בין האוניברסיטה לבין כל עובד. עוד נקבע כי העסקתם של המערערים בסולם שכר מיוחד, שהונהג בתחילת שנות השמונים לשיפור תנאי העובדים, הייתה וולונטרית והביאה לשכר גבוה יותר בהשוואה לדירוג הארצי. לפיכך, ההסכמים של האוניברסיטה עם העובדים לגבי הסולם המיוחד היו שינויים תקפים להסכם משנת 1978. זאת ועוד, בית המשפט דחה את תביעת המערערים להסדרת זכויותיהם הפנסיוניות, שכן לא יכול היה להורות לאוניברסיטה ולקרן הפנסיה להגיע להסכמה, ודרישת המערערים ליהנות הן מהשכר המיוחד והן מהזכויות הפנסיוניות על פי ההסכם משנת 1978 הייתה בלתי סבירה. בסופו של דבר, הערעור נדחה, והמערערים חויבו לשלם למשיבים שכר טרחת עורך דין.