דב"ע נג/4 - 4
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הפנייה קשורה לשביתה של עובדי בזק, שהיא שביתה מעורבת עם מטרות פוליטיות וכלכליות כאחד. העובדים וההסתדרות התנגדו להחלטת הממשלה לצמצם את הבלעדיות של בזק בתחום התקשורת, מה שעלול להוביל לפיטורי עובדים ולהשפיע על תנאי עבודתם. השאלה הראשונה שבית הדין נדרש אליה הייתה האם השביתה לגיטימית כמשמעותה בדיני עבודה. בית הדין קבע כי השביתה אינה "שביתה פוליטית", שכן היא לא כוונה רק נגד הממשלה כריבון, אלא הייתה לה גם מטרה כלכלית הקשורה לתנאי העבודה של העובדים. לכן, זה נפל בגדר דיני העבודה. עוד קבע בית הדין כי השביתה אינה סותרת את סעיפי "השקט התעשייתי" בהסכמים הקיבוציים החלים על עובדי בזק, שכן סעיפים אלה התייחסו רק לעניינים שהוסדרו בהסכם. כמו כן, השביתה נמצאה כחוקית שכן הוכרזה על ידי ארגון עובדים, והודעה על השביתה ניתנה בהתאם לדרישות החוק. עם זאת, בית המשפט הדגיש כי חופש השביתה אינו מוחלט וניתן להגביל אותו לטובת הציבור. במקרה זה, חופש השביתה התנגש עם סמכותה של הממשלה לשנות חוקים, ובית המשפט נאלץ לאזן חופש זה עם זכויות יסוד אחרות. בית המשפט הגיע למסקנה כי ניתן להצדיק שביתה במגזר הציבורי רק אם קיימת "ודאות קרובה" שהיא לא תשבש שירותים חיוניים מעבר לנדרש באופן סביר. לפיכך אישר בית המשפט את צו המניעה שאסר על העובדים לשבות, אך ביטל את צו המניעה נגד ההסתדרות, שכן הצו השיג את מטרתו והעובדים חזרו לעבודה.
חקיקה מקושרת
דב"ע נג/4 - 4 ההסתדרות הכללית נ' בזק, עבודה ארצי (27.12.1992)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.