בש"א 1862/08

תקציר

פסק הדין דוחה את בקשת המבקשים לסעד זמני שיאסור את פיטוריהם מרשות השידור. המבקשים, שעבדו ככתבים ברשות השידור, הועסקו על ידי חברת כוח אדם וביקשו להיקלט כשכירים ברשות בטענה שפיטוריהם אינם חוקיים. עם זאת, בית המשפט מצא כי לרשות השידור הייתה סיבה מוצדקת לסיים את חוזיהם כדי להימנע מתחולת סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, הקובע כי עובדי קבלן כוח אדם הם עובדי המעסיק בפועל לאחר 9 חודשים רצופים. בית הדין פירש את החוק כמאפשר למעסיקים להימנע מהוראה זו על ידי פיטורי העובדים לפני תום תקופת 9 החודשים. עוד נקבע כי הוצעו למבקשים עבודות חלופיות והם לא הוכיחו כי לא ניתן לפצות את נזקיהם באופן כספי. כמו כן, רשות השידור עברה תוכנית הבראה מקיפה שכללה פיטורים של מאות עובדים, מה שהפך את קליטת הפונים ללא מעשית. פסק הדין מדגיש כי הקביעה היא זמנית בלבד ואינה כרוכה בהוצאות, מה שמשאיר אפשרות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.