ב"ל 56656-07-14

תקציר

התובע, עורך דין עצמאי, הגיש שתי תביעות לתגמולים הקשורים לעבודה בעקבות פציעה הקשורה לכדורסל. המוסד הכיר בזכאותה לדמי תאונה אך לא ראה בפגיעה תאונת עבודה. התובעת טענה כי עמדת המוסד מהווה הרחבה של מראית עין אסורה וכי כחברת לשכת עורכי הדין המשחקת בקבוצת הכדורסל שלה, יש לבטח אותה ולהכיר בה כנפגעת עבודה. עם זאת, השופט לא מצא טעם בטענות התובע. הם קבעו כי התיקון משנת 2016 לחוק הספורט, המבטח שחקני ספורט בליגות במקום העבודה, אינו חל על התובע שאינו עובד לשכת עורכי הדין. יתר על כן, השופטת הסבירה כי על מנת להתייחס לפציעה כקשורה לעבודה, עליה להתרחש במהלך פעילות אגבית הקשורה לעיסוקו של האדם, ומשחק הכדורסל של התובע נעדר כל קשר כזה. השופטת גם הבחינה בין מצבו של התובע לבין פסיקה קודמת שהכירה בפגיעות עבודה, שכן מדובר בנסיבות משכנעות שלא היו קיימות בעניינו של התובע. משכך, נדחתה התביעה, ובקשת התובע להכרה כנפגע תאונת עבודה נדחתה. פסק הדין ניתן בהיעדרו של התובע וללא הוצאות משפט, עם אפשרות לערער לבית הדין הארצי תוך 30 יום.