ע"ע 32497-10-19

תקציר

פסק הדין הוא תוצאה של תיק שנדון במקביל לשלושה תיקים נוספים שבהם היו מעורבים העירייה ועובדי הניקיון שלה. פסק הדין העיקרי, הידוע כפרשת ראדא, קבע את אחריותה של העירייה לפי חוק הגברת האכיפה בגין אי פיקוח הולם על הטיפול בעובדיה. פסק דין זה מתבסס על החלטה זו, ומוצא את העירייה אחראית לתשלום הטבות מסוימות לעובדים, לרבות פדיון חופשות, דמי הבראה וחלקו של המעסיק בהפרשות לפנסיה ובהפקדות לפיצויי פיטורים. עם זאת, הטבות אלה מוגבלות לתקופה מסוימת בשל מועד החלתו של החוק להגברת האכיפה. ערעורו של העובד נדחה, וערעור העירייה מתקבל באופן חלקי, מה שמקטין את התחייבותו הכספית ל-4,070 שקל, הכוללת גמול שעות נוספות ודמי נסיעה. סכום זה כפוף להפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.2.2013. העירייה פטורה גם מהוצאות משפט. פסק הדין מדגיש כי החלטה זו מתבססת על נסיבותיו הספציפיות של המקרה, ובפרט על התנהלותו הפרוצדורלית של העובד, ומותירה מקום להמשך בירור אחריותו השיורית של המשתמש ותחולת החזקה על מזמין השירות. פסק הדין הוא סופי ויישלח לשני הצדדים.