עב"ל 187/10
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הדיון נסוב סביב המושג פגיעה בעבודה כהגדרתו בחוק הביטוח הלאומי. החוק מכיר בנפגעי עבודה כתאונת עבודה, מחלת מקצוע או פגיעה בדרך של מיקרוטראומה. מאחר שהמערערת אינה טוענת למחלת מקצוע, נותרנו עם שתי האפשרויות הראשונות. תאונת עבודה היא אירוע חד פעמי, שאינו רלוונטי לעניינו של המערער. טענת המערער מבוססת על מושג המיקרוטראומה, המתייחס לחבלות קלות חוזרות ונשנות הגורמות לנזק בלתי הפיך. עם זאת, השופטים מגיעים למסקנה כי המערער לא הביא ראיות מספיקות למיקרו-טראומות כאלה. הפסקה ממשיכה ומפנה לפסקי דין קודמים לפיהם מצוקה נפשית הנובעת מלחץ ממושך, ללא אירוע חריג, אינה נחשבת לתאונת עבודה. זאת ועוד, חוות הדעת הרפואית שהוצגה אינה תומכת בטענת המערערת כי מחלתה נגרמה כתוצאה ממיקרוטראומה. השופטים מדגישים כי הלחץ שחוותה המערערת אינו מצדיק הכרה במצבה כפגיעה בעבודה. הם מסיקים שפיברומיאלגיה היא מחלה ולא תאונה, ולכן יש לדחות את הערעור. ההחלטה מתבססת על היעדר ראיות לאירוע חריג ועל התשתית העובדתית הנדרשת למיקרוטראומה.
חקיקה מקושרת
עב"ל 187/10 ש.נ. נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (25.1.2011)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.