ס"ע 48444-10-10

תקציר

התובע, נהג משאית, תבע את מעסיקו בתשלומים שונים שלטענתו מגיע לו בעקבות סיום העסקתו. המעסיק הכחיש את הטענות וטען כי התובע התפטר. בית המשפט מצא כי התובעת אכן פוטרה וזכאית לחלק מהתשלומים הנתבעים. אלה כללו פיצויי פיטורים שחושבו על בסיס שכרו החודשי של התובע בחודש העבודה המלא האחרון, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, הפרשות לקרן השתלמות וגמול על עבודה בימי שישי. בית המשפט דחה את התביעות לדמי חגים, דמי אש"ל, תוספת מאמץ וגמול שעות נוספות לפני פברואר 2009 מחוסר ראיות. באשר לתביעת הגמול על שעות נוספות מפברואר 2009 ועד לפיטורי התובעת, הורה בית הדין לנתבעת לשלם עבור שעות העבודה בימי שישי בלבד, שכן התובעת לא הוכיחה שעות נוספות אחרות. בנוסף, בית המשפט סירב להסיר את מסך ההתאגדות כדי להטיל אחריות על בעל החברה ועל חברה אחרת שבבעלותו בגין החובות, שכן לא נמצאו ראיות לחוסר תום לב או כוונה לפגוע בזכויות העובד. לשני הצדדים היו שלושים יום לערער על פסק הדין. הנתבע חויב לשלם לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.