ע"ע 307/99
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
בית הדין האזורי אישר את החלטת הממונה הראשי על העבודה שלא לאשר בדיעבד פיטורי עובדת בהריון, וקבע כי ממצאי המפקח סבירים ואינם מצדיקים התערבות שיפוטית. בית הדין בחן את נסיבות פיטוריה הפתאומיים של העובדת ימים ספורים לאחר פגישה שנראתה כמבטיחה את המשך העסקתה. המפקחת חששה מקשר בין פיטוריה להריון, במיוחד לאור הצורך שלה בטיפולים הקשורים להריון במבחנה. בית הדין הדגיש כי על המעסיק להוכיח כי הפיטורים אינם קשורים להריון, ומצא כי טענות החברה אינן מספקות. בית הדין לא מצא את הפיטורים מבוססים על שיבושי העסקה בלתי נמנעים הקשורים להריונה של העובדת או להשמתה הזמנית בתפקיד אחר. כתוצאה מכך, הם נתנו תוקף להחלטת המפקח שלא לאפשר את הפיטורים, בנימוק שאין ראיות מספיקות מצד החברה. ערעור החברה על הפיצוי שנפסק בגין עוגמת נפש נדחה, שכן לא נמצא בסיס משפטי לתיקון פסק הבוררות. בנוסף, נדחתה בקשתה הנגדית של העובדת לפיצויים נוספים, בהתאם לקביעה כי הפיטורים היו שלא כדין. שני הערעורים נדחו, כאשר כל צד נושא בהוצאות המשפט שלו.
חקיקה מקושרת
ע"ע 307/99 אופיר טורס בע"מ נ' זהבה גולדנברג-חייט, עבודה ארצי (15.10.2002)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.