ס"ע 17773-07-11
פסק-דין עבודה אזורי באר שבע
תקציר
פסק הדין דן בתנאי הזכאות לפיצויי פיטורים כמפורט בסעיף 1(א) ו-1(ב) לחוק פיצויי פיטורים, וקובע כי התובעים אינם זכאים לפיצויי פיטורים מרשת עתיד או לפיצוי בגין החלפת מעסיקים מעתיד לעמל. התובעים הודו כי לא פוטרו על ידי רשת עתיד או כל גורם אחר והמשיכו לעבוד באותו מקום עבודה. פסק הדין מדגיש כי המשך העבודה באותו מקום עבודה מסמל הסכמה להחלפת מעסיקים. כמו כן, מההסכמים שנחתמו בין רשת עתיד לרשתות עמל לא עולה כי התובעים נקלטו כעובדים חדשים עם כל שינוי ברשת. התובעים גם לא הוכיחו כי תנאי עבודתם הורעו עקב חילופי המעסיקים. מאחר שלא היו פיטורים, המעבר מעתיד לאמל אינו יכול להיחשב ככזה, ולכן לא היה צורך בהודעה מוקדמת. במקום זאת, על התובעים להשיב את פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת שקיבלו מעתיד, בצירוף ריבית, בתוך 45 יום מיום מתן פסק הדין. פסק הדין ניתן בדיון אחד ולשני הצדדים יש זכות ערעור בתוך 30 יום לבית הדין הארצי.
חקיקה מקושרת
ס"ע 17773-07-11 ג'דעון אבו עראר נ' עתיד רשת חינוך ובתי ספר בע"מ, עבודה אזורי (18.8.2015)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.