ת"א 54840-10-23

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעת לשון הרע שהגישה עובדת לשעבר נגד מעסיקה לשעבר. התובעת תבעה את הנתבעת בגין פרסום פוסט בקבוצת וואטסאפ מקומית, שכלל תמונה של התובעת ואזהרה שלא להעסיק אותה. הפוסט שותף בקבוצה אחרת והרחיב את טווח ההגעה שלו. בית הדין קבע כי הפרסום מהווה לשון הרע, שכן משתמע ממנו שהתובעת היא עובדת בלתי מתאימה ופוגע ביכולתה למצוא עבודה. השיחה בין הנתבע לבין חברה של התובעת, שביררה על הפוסט, לא נחשבה לפרסום נפרד אלא לחלק מהפוסט המקורי. הנתבע טען כי הפרסום מוגן מכוח חוק איסור לשון הרע, אך בית המשפט דחה טענה זו וקבע כי הוא נעשה מתוך כוונה לפגוע בתובע וחסר תום לב. השופט הורה לנתבע לשלם לתובע פיצוי בסך 30,000 ₪, וכן הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, המסתכמים בסכום כולל של הסכום. השופט דחה גם את בקשת התובע לצו מניעה, המחייב את הנתבע להסיר את הפרסום או לפרסם התנצלות, בשל חוסר הוודאות לגבי יכולת האכיפה של צו כזה.