סע"ש 46817-10-15

תקציר

התובעת, שעבדה אצל הנתבעת בין השנים 2008-2015, תבעה מהנתבעת תשלומים שונים, לרבות שעות נוספות שלא שולמו, פיצויי פיטורים בגין פיטורים שלא כדין, והפרשות שונות שהנתבעת לא שילמה במהלך תקופת העבודה. הנתבע הכחיש את מרבית הטענות וטען כי התובע נטש את עבודתו ולא פוטר. בית הדין מצא כי התובע עזב את עבודתו ללא מתן הודעה מוקדמת וללא נסיבות מיוחדות המצדיקות פיצויי פיטורים. לפיכך, נדחו טענותיו לפיטורים שלא כדין ולתשלומים נלווים. השופט הורה לתובע לשלם לנתבע דמי הודעה בסך 6,510 ₪. בית המשפט קיבל את תביעת התובעת לגמול שעות נוספות והורה לצדדים לחשב את הסכום המדויק המגיע בהתאם להנחיות השופט. כמו כן חויבה הנתבעת לפצות את התובע בגין הפרשות פנסיוניות חסרות, בסך 45,201 ₪. מספר תביעות אחרות, ובהן תביעות לפדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים, קרן השתלמות ועוגמת נפש, נדחו בשל היעדר ראיות מספיקות או הוראות לא רלוונטיות. בנוסף, פסק בית המשפט לתובע פיצוי לדוגמה בסך 10,000 ₪ בגין אי המצאת תלושי שכר שוטפים על ידי הנתבעת, כנדרש בחוק. בסיכומו של דבר, חויבה הנתבעת לשלם לתובע סכומים ספציפיים בגין שעות נוספות שלא שולמו, הפרשות לפנסיה ופיצויים לדוגמה. התובע, מצדו, חויב לשלם לנתבע את דמי ההודעה. הצדדים הונחו לחשב את הסכומים המדויקים ולמסרם לבית המשפט בתוך פרק זמן מוגדר. עוד צוין בפסק הדין כי הוצאות ההליך ייקבעו בפסק דין משלים.