סע"ש 23556-04-19

תקציר

התובע, מוזיקאי שניגן בסקסופון בתזמורת הנתבעת, טען כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בינו לבין הנתבעת. עוד טען כי התנהלות הנתבעת כלפיו לאחר שנבחר ליו"ר ועד העובדים מהווה פגיעה אסורה בשל פעילותו בארגון עובדים ראשוני. לפיכך, הוא ביקש להיות מוכר כעובד ולקבל הטבות לעובדים, כמו גם פיצויים בגין נזק לארגון, אי קיום שימוע כדין ופיטורים שלא כדין. בית הדין פסק לטובת הנתבעת, וקבע כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בין התובעת לבין התזמורת. התובע הועסק כפרילנסר והיה מודע היטב למעמדו. מהראיות עולה כי היו לו התקשרויות נוספות במהלך שיתוף הפעולה שלו עם הנתבעת וכי הוא התנהל כעצמאי. עוד קבע בית הדין כי טענת התובע בדבר התארגנותו הראשונית ובחירת ועד העובדים פסולה בשל מעשיו המטעים וחוסר תום הלב. זאת ועוד, בית הדין קבע כי הנתבע לא הפר אף אחת מזכויותיו של התובע הקשורות לארגון הראשוני, כפי שהכיר בוועד, ופיטורי התובע לא היו קשורים לפעילותו הארגונית אלא להתנהלותו הבלתי הולמת. התובע חויב לשלם לנתבע 10,000 ₪ שכר טרחת עורך דין.