LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בש"פ 8763/12

החלטה עליון

📋
מספר הליך8763/12
📂
סוג הליךבש"פ
📅
תאריך23 בדצמבר 2012
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםפלוני נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםי' עמית

תקציר

פסק הדין דן במסגרתו וביישומו של חוק הגנת הציבור שמטרתו למנוע רצידיביזם בקרב עברייני מין בישראל. החוק, שנכנס לתוקפו במלואו בשנת 2011, קובע פיקוח ומעקב שוטף אחר עברייני מין לאחר שחרורם מהכלא. זהו חלק ממכלול של צעדי חקיקה שנועדו להתמודד עם הסיכונים הייחודיים והחמורים הנשקפים מעבירות מין. הכלים העיקריים של החוק הם הערכות מסוכנות וצווי פיקוח, שנועדו להיות מניעתיים ולא עונשיים. צווי פיקוח יכולים לכלול תנאים שונים המותאמים באופן פרטני לרמת הסיכון ולהתנהגות של העבריין. החוק מדגיש את עקרון המידתיות, המאזן בין ההגנה על הציבור לזכויות העבריין, ומעורבים בו גורמים רבים כגון שרי הבריאות והרווחה ויחידת פיקוח. התקופה המקסימלית לצו פיקוח היא חמש שנים, הניתנת להארכה אם רמות הסיכון נותרות גבוהות. בית המשפט אינו כבול להמלצות יחידת הפיקוח ומפעיל שיקול דעת בהטלת צווים, שעליהם למלא תכליות ראויות ומידתיות. הדיון נסוב סביב השאלה כיצד על ערכאות הערעור להתערב במשורה בהחלטות בתי המשפט קמא, אלא אם כן מדובר בטעויות ברורות או בחשיבות ציבורית. במקרה הספציפי הזה אושר צו הפיקוח של המערערת, שהתבסס על הערכת סיכונים "נמוכה-בינונית". למרות שהמערער שיתף פעולה והראה התקדמות, הרחבת הפיקוח נתפסה כהכרחית לטובת הציבור ולשיקום אישי. בית המשפט הדגיש כי החוק עדיין מתפתח, בדגש על איסוף נתונים אמפיריים לצורך קבלת החלטות שיפוטיות עתידיות. לפיכך נדחה הערעור, תוך הדגשת הדגש ששם החוק על ביטחון הציבור תוך הכרה בהשפעה המשמעותית על עבריינים שריצו את עונשם.

חקיקה מקושרת

חוק הגנה על הציבור מפני ביצוע עבירות מיןחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימיםחוק מגבלות על חזרתו של עבריין מין לסביבת נפגע העבירהחוק סדר הדין הפלילי

בש"פ 8763/12 פלוני נ' מדינת ישראל, עליון (23.12.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית