ע"ע 684/09
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעור מתייחס לשלוש סוגיות מרכזיות: האחת, קיומם של יחסי עובד-מעביד בין הצדדים, שבית הדין האזורי פסק לטובת העובד; שנית, תחולת הדין הירדני, שלטענת המערערת צריכה לחול על המקרה ואינה מכירה בשכר מינימום – בית המשפט דחה טענה זו מאחר שלא הועלתה קודם לכן והדין הישראלי חל במקום העבודה; ושלישית, פסיקת פיצויים למשיב, שבית המשפט המחוזי הורה עליה אך המערער ערער עליה, בטענה שהיא לא נטענה בכתב התביעה המקורי ואינה מותרת במקרה זה בשל חלוף הזמן. בית המשפט הסכים עם המערערת בנקודה זו, בקובעו כי פסיקת "פיצויי הלנה" במקרה זה אינה כשירה שכן היא לא נתבעה על ידי המשיב, ועל כן דחה חלק זה של פסק הדין. נדחה הערעור על פסק הדין המרכזי, על המערערת לשלם בערעור את הסכומים שנפסקו על ידי בית המשפט המחוזי, לרבות הפרשי שכר מינימום, הוצאות משפט והוצאות משפט, והכל בתשלומים נוספים אם לא ישולמו בפרק הזמן הנקוב. ההחלטה מציינת גם את חוסר שביעות רצונו של בית המשפט מהתנהלות המערערת בסירובה לשלם את הסכומים שנפסקו ללא כל בקשה לעיכוב ביצוע, ומטילה הוצאות נוספות.
חקיקה מקושרת
ע"ע 684/09 מנהלת הוואקף המוסלמי נ' ערב אלרשק, עבודה ארצי (3.3.2013)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.