LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 32450-03-14

פסק-דין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך32450-03-14
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך30 במאי 2018
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםלפידות מדיקל יבוא ושיווק בע"מ נ' אורי גרא
👨‍⚖️
שופטיםמיכל נעים דיבנר

תקציר

בית הדין לא מצא כל הצדקה לטענותיו של לפידות נגד גרא בדבר תפקודו המקצועי של האחרון וחוסר נאמנותו במהלך עבודתו, שהיו הסיבות לפיטוריו. בית המשפט קיבל את הסבריו של גרא לטענות שהועלו נגדו וקבע כי טענותיו של לפידות, בעיקר שמועות וחשדות, לא הוכחו. נקבע כי לפידות הפר את חובת תום הלב כלפי גר"א בכך שהסתמך על שמועות לא מבוססות כדי להצדיק את פיטוריו ויצר רושם שהוא אינו אמין. בנוסף, לפידות לא פירט את הסיבות לפיטוריו של גרא, שגם הם היוו הפרת חובה. לפיכך הורה בית המשפט ללפידות לשלם לגר"א פיצוי בסך 100 אלף שקל בגין הפרות אלה, נוכח התוצאות הקשות ותקופת העסקתו הארוכה של גר"א. באשר לטענותיו של גרא בגין פגיעה בשמו הטוב והפרת הסכם העסקתו, בית הדין לא מצא כל ראיה לכך שלפידוט פעל באופן שפגע או עלול היה לפגוע בשמו הטוב של גרא. בית הדין דחה גם את הטענה כי מעשיו של גרא לאחר פיטוריו הפרו את סעיף אי התחרות בחוזה העסקתו, שכן הוא היה בלתי סביר ומופרז, ולפידוט לא הוכיח כי מעשיו של גרא היו אסורים. לפיכך דחה בית המשפט את תביעת לפידות נגד גר"א במלואה והורה ללפידות לשאת בהוצאותיה של גר"א בסך 50 אלף שקל. בהתייחסו לתביעתו של גרא נגד לפידות, קיבל בית הדין את טענותיו של גרא כי נפלו פגמים בפיטוריו, לרבות הסתמכות על שמועות ואי פירוט סיבות הפיטורים, דבר שהפר את חובת תום הלב. עם זאת, בית המשפט לא קיבל את טענותיו של גרא לפגיעה בשמו הטוב ולפיצוי בגין אופן הפיטורין, שכן מדובר למעשה בתביעה לכפל פיצויים בגין אותה עילה. בהתחשב בפגמים שנפלו בפיטורים, פסק בית המשפט לגרא פיצוי בסך 100,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרותחוק עבודת נשיםחוק עוולות מסחריות

סע"ש 32450-03-14 לפידות מדיקל יבוא ושיווק בע"מ נ' אורי גרא, עבודה אזורי (30.5.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית