סע"ש 28276-03-21

תקציר

התובע, עובד הנתבעת, תבע תשלומי פיצויים שונים הקשורים לתנאי העסקתו. השופט קיבל במידה רבה את טענות התובע, והורה לנתבעת לשלם את הסכומים הבאים בתוך 30 יום: 1. גמול שעות נוספות בסך 8,352 ₪, כולל הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.11.2018. 2. החזר הוצאות נסיעה בסך 2,000 ₪, כולל הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.4.2019. 3. דמי חגים בסך 816 ₪, כולל הפרשי הצמדה מיום 1.11.2018. 4. פדיון דמי חופשה בסך 3,683 ש"ח, כולל הפרשי הצמדה מיום 1.4.2019. 5. פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה - 3,000 ₪, כולל הפרשי הצמדה ממועד פסק הדין. 6. פיצוי בגין הפקדות שלא לפנסיה - 27 ש"ח, כולל הפרשי הצמדה מיום 1.4.2019. 7. הוצאות משפט בסך 5,000 ₪. כמו כן, חויב הנתבע לשלם לתובע ריבית על מלוא הסכום שנפסק, שחושב ממועד פסק הדין. תביעת התובעת לקיזוז בשל הימנעותה הנטענת של הנתבעת ממסירת הודעה מוקדמת לפיטורין נדחתה. לשני הצדדים יש אפשרות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.