פ"ה 64276-02-19
פסק-דין עבודה אזורי חיפה
תקציר
התובע, מזכיר המועצה המקומית דלית אלכרמל בדימוס, ביקש לקבל 100% שכר מנהלים מיום 1.11.90 ועד תום העסקתו, וכן לחשב מחדש את תנאי הפרישה שלו על בסיס משכורות גבוהות אלה. הוא גם דרש פיצויים מהמועצה המקומית ומהמדינה על הפרת הסכם הפרישה שלו. עם זאת, בית הדין מצא כי התובע מעולם לא היה זכאי לשכר בכירים וחוזה העסקתו לא כלל תנאים אלה. כמו כן, תביעתו לפערי שכר והטבות פרישה על בסיס שכר בכירים נדחתה על פי חוק. בית המשפט אישר את החלטת הממונה על השכר, אשר קבע כי הסכם הפרישה של התובע כולל אי סדרים בשכר והורה למועצה המקומית להשיב תשלומים עודפים ששולמו לתובע. עוד קבע בית המשפט כי התובע אינו זכאי לכל תשלום עבור חודשי הסתגלות, ושיעור הגמלה שלו לפי חוק שירות המדינה (גמלאות) צריך לעמוד על 31% משכרו הקובע. בקשת התובע לאכוף את הסכם הפרישה שלו, לרבות תנאים מעודכנים המשקפים שכר בכירים, נדחתה. בנוסף, בית המשפט קבע כי התובעת אינה זכאית לכל פיצוי בגין הפרת הסכם הפרישה, שכן הוא לא אושר על ידי הרשויות הנדרשות וכלל רכיבי שכר חורגים. תביעתו של התובע לסעד נדחתה, והוא חויב לשלם את הוצאות המשפט ושכר טרחת עורך הדין של שני הנתבעים.
חקיקה מקושרת
פ"ה 64276-02-19 ריאד חסון נ' מדינת ישראל, עבודה אזורי (20.5.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.