עב"ל 1149/02
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
השאלה היא האם פגיעה של עובד במהלך פעילות מגבשת חברתית תיחשב כקשורה לעבודה. העובדת המדוברת נפצעה בעת שהשתתפה בצעדת הגלבוע, אירוע שאורגן על ידי ועד העובדים של חברתה, התעשייה האווירית לישראל בע"מ, אותו סייעה לארגן. הצועדים היו מבוטחים על ידי מארגני האירוע. בית הדין האזורי בתל אביב פסק לטובת העובד, אך המוסד לביטוח לאומי ערער בטענה שהאירוע אינו קשור לעבודה. השופט שמואל צור קבע כי הצעדה הייתה פעילות רווחה שאורגנה על ידי ועד העובדים, ובעוד שהמעסיק תמך בה, הקשר בין האירוע לחברה היה רחוק מכדי להיחשב כקשור לעבודה. השופטת ברק-אוסוסקין לא הסכימה, הסכימה עם החלטת בית הדין האזורי והדגישה את אופיים המשתנה של יחסי העבודה ואת חשיבותה של הפעילות החברתית בסביבת העבודה. רוב חברי הפאנל קיבלו את ערעור המוסד לביטוח לאומי, והגיעו למסקנה כי האירוע אינו קשור לעבודה, כאשר השופטת ברק-אוסוסקין ושני נציגי ציבור התנגדו.
חקיקה מקושרת
עב"ל 1149/02 המוסד לביטוח לאומי נ' לאה אבישר, עבודה ארצי (1.6.2004)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.