סע"ש 28336-01-13

תקציר

התובע, גבי אטיאס, עבד אצל הנתבעת, מוסך חולון, כמנהל בין השנים 2005-2011. התובע תבע את הנתבע בגין תביעות שכר שונות, לרבות שעות נוספות שלא שולמו, הפרשות לפנסיה קצרה ופיצוי בגין ימי חופשה שלא נוצלו. בית המשפט פסק לטובת התובע במספר סעיפים. ראשית, בנוגע לגמול שעות נוספות, בית הדין קבע כי התובעת עבדה במתכונת עבודה רגילה הכוללת שעות נוספות, והנתבעת לא ניהלה רישומים נאותים כנדרש בחוק. בית הדין קיבל את חישוב השעות הנוספות של התובע וקבע כי הוא זכאי להפרשי שכר בסך 353,283 ₪ בגין עבודה בשעות נוספות, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.7.2010. שנית, בגין תקופת העסקתו של התובע נדרש הנתבע להפריש 6% משכרו לקרן פנסיה אך הפריש רק 5%. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 26,577 ₪ כפיצוי בגין ההפרשות החסרות לפנסיה, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.9.09. שלישית, בית המשפט מצא כי הנתבעת ניכתה משכרה של התובעת סכומים בגין הפרשות לפנסיה אך לא העבירה אותם לקרן. בית המשפט הורה לנתבעת להשיב לתובע 1,884 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.7.07. רביעית, בית המשפט קבע כי הנתבעת לא הפרימה לקרן השתלמות כנדרש בצו ההרחבה בענף המוסכים. התובעת הייתה זכאית לסך של 3,013 ₪ כפיצוי בגין היעדר הפרשות, בתוספת ריבית והצמדה החל מיום 1.9.2009. חמישית, תביעת התובעת לפדיון חופשה שנתית התקבלה בחלקה. בית הדין פסק לו 31,141 ₪ עבור 29.5 ימי חופשה שלא נוצלו, בצירוף ריבית והצמדה מיום סיום העסקתו. שישית, בית המשפט דחה את תביעת התובע לבונוס בשנת 2011, שכן התובע לא הצליח להוכיח כי הוא זכאי לו. לבסוף, אישר בית המשפט את תביעת הקיזוז של הנתבעת בסך 24,000 ₪, אשר היוו חוב שחבה התובעת לנתבעת בגין תיקוני רכב. סכום זה ינוכה מהסכומים שנפסקו לתובע. בנוסף, חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות ושכר טרחת עורך דין, בסך 8,000 ₪. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום.