ע"ע 1210/02
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין מתייחס לבקשת המערערים לנהל תובענה ייצוגית נגד חברת התעופה לישראל אל על בע"מ בגין שכר שלא שולם עבור קורס הכשרה הנדרש לדיילים. בית הדין הארצי לעבודה שקל האם יש להמשיך בתביעה כתובענה ייצוגית, בהתחשב בכך שהמערערים ייצגו קבוצה גדולה המבקשת שכר מינימום והטבות. בית המשפט המחוזי דחה בעבר את התביעה הייצוגית, בנימוק של חילוקי דעות בין המשתתפים, חלקם חתמו על ויתור על זכויות ושינויים בתביעות כספיות. בערעור הדגיש בית הדין הארצי לעבודה את הצורך בזהירות באישור תובענות ייצוגיות, במיוחד במקומות עבודה מאורגנים שבהם קיימים הסכמים קיבוציים. חשש מרכזי היה שפסיקה אחת עלולה לחייב את כל הצדדים, ולהפוך את זכויותיהם של תובעים בודדים למבוטלות. למרות שתביעות ייצוגיות יכולות לפתור ביעילות סוגיות משפטיות נרחבות, בית המשפט הדגיש כי יש לאשר מקרים כאלה במשורה. ראוי לציין כי לאל על היה מבנה עבודה מאורגן באמצעות ההסתדרות, ארגון עובדים המסוגל לטפל באופן קולקטיבי בסכסוכים מסוג זה. בסופו של דבר צידד בית הדין ביישוב סכסוכים קיבוציים בתביעות ייצוגיות, והעריך את יכולתו של ארגון העובדים לייצג את האינטרסים של העובדים באופן מקיף. למרות שהייתה הכרה בהתיישנות פוטנציאלית בשל התיישנות, בית הדין מצא ביחסי עבודה מוסדרים ובהליכים קיבוציים אמצעי מתאים יותר לפתרון בהקשר זה. לפיכך, הערעור על ניהול תובענה ייצוגית נדחה, תוך הסתמכות על ארגון העובדים שיטפל בסכסוך.
חקיקה מקושרת
ע"ע 1210/02 אמיר ביברינג נ' אל-על נתיבי אוויר לישראל בע"מ, עבודה ארצי (10.11.2002)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.