ע"ב 3664/03
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, מר גברילס בוגדן, תבע את מעסיקיו, הנתבעים עשת וב.פ.מ.ב.ת (מעסיקים משותפים), בגין תשלומים שונים הנוגעים להעסקתו, אשר הופסקה עם מעצרו בגין עבודה בלתי חוקית בישראל. התביעות העיקריות היו בגין הפרשי שכר, פיצויי פיטורים, דמי חגים, דמי הבראה, דמי ביגוד, הפרשות לקרן פנסיה ופיצויים בגין עוגמת נפש. בית המשפט פסק לטובת התובע והורה לנתבעים לשלם לו סכומים שונים. תביעת התובעת להפרשי שכר התקבלה בחלקה; בית המשפט מצא כי שולם לו תעריף שעתי נטו של 2.8-3.00 דולר, והוא זכאי לתוספת תשלומים לשכר מינימום לשעה, שכן הנתבעים לא הוכיחו כי שכרו של התובע כלל ניכויים בגין דיור, ביטוח רפואי או הוצאות נלוות. עם זאת, תביעת התובעת לתמורה בגין שעות נוספות נדחתה משלא הוכחה. התובע היה זכאי לדמי הבראה, שכן הוא לא קיבל אותם למרות רישומי הנתבעים המעידים אחרת. התביעה לדמי חגים נדחתה מאחר שהתובע לא הציג כל ראיה לכך שלא קיבל דמי חגים במהלך עבודתו. התביעה להוצאות ביגוד לא נדונה בראיות התובעת, ולכן גם היא נדחתה. בית המשפט הורה לנתבעים לפצות את התובע בגין אי הפרשתם לקרן הפנסיה שלו, כנדרש בהסכמים קיבוציים. כמו כן נפסקו לתובעת פיצויי פיטורים ופיצויי פיטורים במקום הודעה מוקדמת, שכן בית הדין מצא כי הנתבעים התחייבו - מכללא - להשיג אשרת עבודה עבור התובעת, והימנעותם מכך משמעה כי יזמו את סיום יחסי העבודה. גם תביעתו של התובע לפיצוי בגין עוגמת נפש התקבלה, שכן בית המשפט מצא כי הנתבעים התרשלו בהצגת מצג שווא לגבי חוקיות העסקתו בפניו, מה שהוביל למעצרו. הנתבעים חויבו לשלם לתובע פיצוי בסך 10,000 ₪ וכן הוצאותיו המשפטיות. על הנתבעים היה לחשב את הסכומים שישולמו לתובע בגין הפרשי השכר וההפרשות שלו לקרנות פנסיה, כאשר הצדדים יסכימו על התחשיבים, או שכל אחד מהם יגיש חישובים משלו אם לא ניתן יהיה להגיע להסכמה.
ע"ב 3664/03 גברילש בוגדן נ' ר.מ.ט בע"מ, עבודה אזורי (27.7.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.