סע"ש 36581-09-14

תקציר

התובע, מאבטח במקצועו, תבע את מעסיקו בתשלומים שונים הקשורים להעסקתו. המחלוקת העיקרית בין הצדדים הייתה האם התובע התפטר או פוטר. בית המשפט קבע כי התובעת נדחתה. לפיכך, התובעת הייתה זכאית לפיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת ופיצוי בגין אי קיום שימוע. עם זאת, תביעותיה של התובעת לוותק נוסף, שכר עבודה שלא שולם ושעות עבודה שלא שולמו נדחו מאחר שהתובעת לא עמדה בנטל ההוכחה. התובעת הייתה זכאית גם לתשלום עבור עבודה בשעות נוספות, החזר הוצאות נסיעה, דמי חגים, דמי הבראה ופיצוי בגין אי הודעה לעובד על תנאי העסקתו. מנגד, נדחו טענות התובעת לפדיון חופשה, אי תשלום הסדרים פנסיוניים, פיצוי בגין ניכוי מס במקור והעלאת שיעורי מס. הנתבע חויב לשלם סכומים אלה לתובע בתוך 30 יום, בצירוף הוצאות משפט ושכר טרחת התובע, אשר נקבעו על סך של 10,000 ₪. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי בתוך 30 יום.