סע"ש 47671-04-22

תקציר

פסק הדין מפרט את חשיפת המסמכים והמידע שעל הנתבעת למסור לתובעים במקרה של טענת אפליה לכאורה מצד העובדים. פסק הדין מבוסס על עקרון הגילוי המרבי המסייע לבית המשפט להגיע לחקר האמת, לצד הקושי להוכיח טענות להפליה. המסמכים הקשורים לטענות התובעים, הרלוונטיים להוכחת אפליה בשכר ובתנאי העבודה, יסופקו על ידי הנתבעת. בכלל זה תלושי שכר ועדכונים, הגדרות תפקיד ופרוטוקולים של ישיבות הדנות בעמדות התובעים ובטענותיהם. עם זאת, בית המשפט מפעיל שיקול דעת באיזון בין הצורך בגילוי לבין הזכות לפרטיות, המגביל את חשיפתם של פרטים מסוימים. כך למשל, יימחקו פרטים אישיים של עובדים, והנתבע יגלה רק חלקים מדו"חות ביקורת פנימית ובדיקה הרלוונטיים להליך. ההחלטה גם מחייבת את הנתבעת למסור פירוט של סעיפי ייעוץ בתקציב, המוגבלים לשנה אחת וללא ציון סכומים ששולמו. בית המשפט מורה על גילוי מסמכים אלה בתוך 45 יום, ובשל קבלתה הגורפת של הבקשה, הנתבע יישא בהוצאות התובעים. פסק הדין מדגיש את הרלוונטיות והנחיצות של המידע שנחשף לטענות העובדים ומדגיש את היקף הגילוי המצומצם כדי להגן על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים.