ת"פ 67253-01-19

תקציר

הכרעת הדין דנה בשלושה אישומים נפרדים נגד הנאשם, שנמצא אשם בהעסקת עובדים ללא רישיונות והיתרים מתאימים. האישום הראשון הוא בגין עבודה כקבלן כוח אדם ללא רישיון, הנחשבת לאירוע אחד של מעשה אחד, שכן מדובר בעבירה אחת מתמשכת במהלך תקופה של חודשיים. בית המשפט קובע את טווח הענישה על עבירה זו על 25% עד 60% מהעונש המקסימלי, שנע בין 3,600 ל-8,640 שקל. האישום השני הוא לפי חוק עבודת נוער בגין העסקת נער במשך חודשיים, שגם הוא נחשב לאירוע אחד ולמעשה אחד. בית המשפט קובע כי אזור הענישה המתאים יהיה בין הקנס המנהלי בסך 2,500 ₪ לבין 15% מהקנס המרבי בסך 43,800 ₪. האישום השלישי הוא בגין התקשרות עם קבלן שירותים ללא רישיון, הנחשבת לאירוע אחד עם שלושה מעשים נפרדים, שכן מדובר בשלושה עובדים. בית המשפט קובע את מתחם הענישה על 10% עד 40% מהעונש המקסימלי של 14,400 שקל. בקביעת העונש מתחשב השופט בהודאתו המוקדמת של הנאשם, בחיסכון בזמן שיפוטי ובהיעדר עבר פלילי. סך הקנס שהוטל על הנאשם עומד על 13,020 ₪, שישולם בעשרה תשלומים חודשיים. כמו כן, נדרש הנאשם לחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות נוספות בתוך 30 יום מיום מתן גזר הדין. הקנסות וההתחייבויות חלים על שלושה חוקים נפרדים שעל פיהם הורשע הנאשם.