תע"א 1839/09

תקציר

פסק דין זה ניתן בעקבות תביעה שהגישו ארבעה אזרחים מולדובים המועסקים כעובדים זרים בישראל על ידי חברת אשטרום הנדסה ובניין בע"מ, כנגד אי מתן הטבות שונות על ידי החברה לרבות פיצויי פיטורים, הפרשי שכר והשבת סכומים שנוכו שלא כדין. בית המשפט מתייחס תחילה לטענת הנתבעים בדבר זהות התובעים, דוחה את טענות התובעים 2 ו-3 בשל חוסר הוודאות סביב זהותם, תוך שהוא דוחה את אותה טענה לגבי תובעים 1 ו-4. לגופו של עניין, קובע בית המשפט כי ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה חל על התובעים. לאחר מכן היא בוחנת כל אחת מטענות התובעים לגופה. לתובע 1 (יורי) פוסק בית הדין פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה, דמי חגים ופיצויים בגין ניכויים שלא כדין, בסך 23,838.46 ₪. לגבי תובע 4 (סרגיי), בית הדין פוסק פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה ופיצויים בגין ניכויים שלא כדין, בסך 24,966.56 ₪. בית המשפט דוחה את תביעותיהם לתמריץ אי היעדרות, תוספת שעות קיץ ודמי חגים. עוד קובע בית המשפט כי לנתבעת 2, טלרום משאבי אנוש בע"מ, אין כל אחריות בתיק, שכן היא לא העסיקה את התובעים בתקופה הרלוונטית. אשטרום חויבה לשלם לכל תובע הוצאות בסך 2,500 ₪, ואילו התובעים 2 ו-3 חויבו לשלם לנתבעים הוצאות בסך 2,000 ₪ כל אחד. פסק הדין חתום על ידי השופטת יעל אנגלברג שהם וניתן בהעדר הצדדים ביום 17.12.2015.