סע"ש 39717-11-12

תקציר

שלושה תובעים, שהועסקו כנהגי אוטובוס בחברת שחר צח שירותי הסעות בע"מ, תבעו את החברה בגין תשלומים שונים שלטענתם היו זכאים לקבל במהלך ועם סיום העסקתם. התובעים טענו כי הם הועסקו כעובדים חודשיים, ולכן עליהם לקבל שכר מינימום עבור כל ימי החודש, כולל ימים שלא עבדו, אותם אין לנכות משכרם כימי היעדרות או חופשה. עוד טענו כי עבדו שעות ארוכות, כולל שינה מחוץ לבית, מבלי שהחברה סיפקה להם מקום לינה מתאים, וכי החברה שינתה את דיווחי השעות כדי להימנע מתשלום שעות נוספות. בנוסף, הם טענו כי החברה לא שילמה להם את תעריפי השעות הנוספות הנכונים, וביצעה ניכויים שלא כדין משכרם שלא כדין. התובעים דרשו גם פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה והחזר תשלומים שונים אחרים. החברה, לעומת זאת, טענה כי התובעים הם עובדים יומיים, אשר קיבלו שכר בהתאם לימי עבודתם בפועל, וכי הימים בהם לא עבדו נוכו משכרם בצדק. עוד נטען כי לא ניתן לפקח על שעות העבודה של התובעים, במיוחד במהלך משימות צבאיות, ולכן הם אינם זכאים לגמול שעות נוספות. עוד טענה החברה כי טענות התובעים נגועות בחוסר תום לב, וכי הם לא עבדו את מלוא השעות בגינן שולמו. בית הדין בחן סוגיות המשותפות לכלל התובעים, לרבות מעמדם כעובדים יומיים או חודשיים ותביעותיהם לגמול שעות נוספות והחזר ימי היעדרות וחופשה. השופט פסק לטובת התובעים ברוב הסעיפים. באופן ספציפי, בית המשפט קבע כי התובעים הם עובדים חודשיים, ולכן על החברה לפצות אותם בגין ימי ההיעדרות וימי החופשה שנוכו משכרם . עוד קבעה השופטת כי חוק שעות עבודה ומנוחה חל על עבודתם של התובעים, וכי על החברה לשלם להם את תעריפי השעות הנוספות הנכונים. השופט הורה לחברה לשלם לתובעים את הפרשי השעות הנוספות המחושבים, בתוספת ריבית, וכן את הפרשי השכר בגין תעריפים שגויים. השופט פסק גם בטענות פרטניות של כל תובע. לתובעת ינקו נפסקו פיצויי פיטורים, החזר ניכוי שכר שלא כדין ודמי הבראה. לתובעת ישראל נפסקו פיצויי פיטורים, והפרשי שכר ודמי הבראה. לתובעת בן שושן נפסקו הפרשי שכר, פיצויי פיטורים, החזר ניכוי שכר שלא כדין והוצאות משפט. השופט ניכה משכרו של בן שושן דמי הודעה מוקדמת, מאחר שסירב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. כמו כן חויבה החברה להעביר לכל התובעים מכתבי שחרור לכספי תגמולים בתוך 30 יום, ולשלם לכל תובע 1,000 שקל הוצאות משפט ו-8,500 שקל שכר טרחת עורך דין.