ת"א 37328-08-19

תקציר

התובע, עובד במפעל הנתבעת, נפגע בעבודה כאשר מכסה מתכת כבד נפל על ידו וגרם לו לנזק גופני. התובעת טענה כי הנתבעת לא הנהיגה נוהלי עבודה בטוחים, לא הדריכה את העובדים בדבר סיכונים ונשאה באחריות שילוחית למעשיו של עובד אחר. מנגד, הנתבע טען כי התאונה נגרמה באשמת התובע. בית הדין פסק לטובת התובעת, והגיע למסקנה כי הנתבעת לא שמרה על תנאי עבודה בטוחים ולא סיפקה הוראות נאותות, דבר המהווה רשלנות. גרסתו של התובע לתאונה הייתה אמינה, ואילו טענת הנתבע כי התובע הניח את המכסה על המכונה לא הוכחה. יתר על כן, בית המשפט קבע כי התובע לא נשא באחריות לתאונה. באשר לנזקים, בית המשפט קיבל את חוות הדעת הרפואית לגבי נכותו של התובע והוסיף ליקוי תפקודי, וקיבע אותו על 35%. שכר הבסיס לחישובים נקבע על 11,894 שקל בהתבסס על השכר הממוצע בשנה שקדמה לתאונה. לתובע נפסקו 95,512 ₪ בגין הפסדי שכר בעבר ו-416,680 ₪ כפיצוי גלובלי בגין ירידה בכושר ההשתכרות. סיוע מצדדים שלישיים, בעבר ובעתיד, הוערך ב-120,000 ₪, ונפסק 7,000 ₪ עבור הוצאות רפואיות והוצאות נסיעה. הנזק הלא ממוני נקבע על 125,000 ₪, ובית המשפט החליט שלא לנכות מענק תיאורטי מהמוסד לביטוח לאומי. לאחר ניכוי קצבאות המוסד לביטוח לאומי עמד סך הפיצויים על 407,976 שקל. הנתבעים חויבו לשלם סכום זה, בצירוף 20% שכר טרחת עורך דין, מע"מ ו-14,600 שקל הוצאות משפט בתוך 30 יום. פסק הדין היטיב עם התובע ופסק לו סך של 407,976 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה אם לא שולמו בתוך התקופה הנקובה.