דב"ע תשן/75 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דוחה את ערעורו של עובד שעתר לחייב את מעסיקתו, הקרן הקיימת לישראל, להמשיך להעסיקו לאחר שפוטר. בית הדין לעבודה קבע כי מאחר שהעובד לא פוטר מחמת אפליה או השתייכות מפלגתית, והקרן הקיימת לישראל אינה גוף ציבורי המועסק על פי חוק, העובד אינו זכאי לאכוף את חוזה העבודה שלו. העובד טען כי כללי המשפט המנהלי צריכים לחול בהתחשב באופי הציבורי של עבודת הקרן, אך בית המשפט קבע כי המשפט המסחרי הפרטי חל במקרה זה. בית הדין הסכים בדעת רוב עם קביעתו של בית משפט קמא כי העובד לא היה זכאי לחזור לעבודה, שכן פיטוריו לא היו בניגוד להוראה חקיקתית כלשהי, ומעמדה של הקרן כגוף ציבורי אינו מבטיח את זכותו של העובד להחזרה. השופטת דחתה גם את טענת בא כוח העובד כי פסק דינו של בית משפט קמא אינו תקף משום שניתן בהיעדר נציגי ציבור, שכן העובד לא העלה הסתייגות בעת מתן ההחלטה. לבסוף, בית הדין קבע כי פסק דין הצהרתי לעובד אינו ראוי במקרה זה, שכן את העוול שנגרם ניתן לתקן באמצעות פיצויים, ועובד אינו יכול לפצל תביעה לפיטורים למספר תביעות. לפיכך, הערעור נדחה, והעובד חויב לשלם למשיבה הוצאות משפט.
חקיקה מקושרת
דב"ע תשן/75 - 3 גרשון זונטג נ' קרן קיימת לישראל, עבודה ארצי (9.8.1990)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.