LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 10303-09-12

גזר הדין מחוזי נצרת

📋
מספר הליך10303-09-12
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך24 במרץ 2013
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהגזר הדין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' דוד לנקרי
👨‍⚖️
שופטיםתאופיק כתילי

תקציר

שלושה נאשמים, דוד לנקרי, מיכאל קורולפ ואביאל קדוש, הורשעו בעבירות אלימות לאחר שהגיעו להסדר טיעון עם התביעה. לנקרי הורשע באיומים ובגרימת חבלה חמורה בנסיבות מחמירות; קורולפ הורשע בגרימת חבלה בנסיבות מחמירות ובהפרעה לשוטר במילוי תפקידו; וקדוש הורשע בקשירת קשר לביצוע פשע ובגרימת חבלה חמורה. העבירות נבעו משני אירועי אלימות קשורים, בהם הותקפו לנקרי וקורולפ תחילה על ידי קבוצת תוקפים ובהם קדוש, ולאחר מכן הגיבו בכוח מופרז ופצעו קשה שניים מהתוקפים. בקביעת העונשים שקל בית המשפט את נסיבות העבירות, את נסיבותיהם האישיות של הנאשמים ואת טענותיהם לאכיפה בררנית. עברו הפלילי של לנקרי והיעדר החרטה הכבידו עליו, והובילו לעונש של 24 חודשי מאסר בפועל, מתוכם 14 חודשי ריצוי, קנס של 1,000 שקל או 10 ימי מאסר בפועל, ופיצוי של 1,500 שקל כל אחד לשני התוקפים שנפצעו. גילו הצעיר של קורולפ והרקע הקשה שלו נלקחו בחשבון, יחד עם חוסר בגרותו וחוסר האמפתיה שלו, מה שהוביל לעונש של 20 חודשי מאסר, עם 12 חודשי ריצוי, קנס של 500 שקל או 5 ימי מאסר ופיצוי של 1,000 שקל כל אחד לנפגעים. על קדוש, גם הוא נאשם צעיר בעל רקע מורכב, נגזרו עונשים מקלים יותר של 24 חודשי מאסר על תנאי, 200 שעות עבודות שירות, 10 חודשי מאסר על תנאי ופיצוי של 1,000 שקל ללנקרי בגין הפגיעות שנגרמו לו. בית המשפט דחה את טענות הנאשמים בדבר אכיפה בררנית, וקבע כי הן חלות רק על עניינו של קדוש ולא מהוות הצדקה לביטול האישומים. סגן הנשיא תאופיק קטילי הדגיש את הצורך בהתייחסות קפדנית לעבירות אלימות, והעונשים נועדו לשקף את חומרת העבירות ולשמש גורם מרתיע, תוך התחשבות בנסיבותיו הפרטניות של כל נאשם.

חקיקה מקושרת

חוק העונשין

ת"פ 10303-09-12 מדינת ישראל נ' דוד לנקרי, מחוזי (24.3.2013)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית