ע"ע 32775-08-16

תקציר

פסק הדין המדובר עוסק במחלוקת על זכויותיו של עובד לאחר סיום העסקתו. פסק הדין, שניתן על ידי בית הדין האזורי, מחייב את המבקש – ככל הנראה המעסיק – לשלם תשלומים שונים למשיב, העובד, הנובעים מתקופת העסקתו. לפני הגשת ערעור על פסק הדין, ביקש המבקש מבית המשפט המחוזי עיכוב ביצוע, אשר נדחה. על פי פסק הדין, שגה המבקש בכך שהגיש "בקשה מחודשת" לבית הדין לערעורים לעיכוב ביצוע. תחת זאת, דרך הפעולה הנכונה, כפי שהבהירה השופטת, סגנית הנשיא הדס יהלום, הייתה להגיש בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי. החלטת ערכאת הערעור מחזקת עוד יותר את התפיסה כי הליך כזה הוא הדרך המתאימה לערעור על שלילת עיכוב ביצוע על ידי בית משפט פרוצדורלי. לפיכך, על המבקש ללכת בדרך של הגשת בקשה לחופשה לצורך ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי בעניין עיכוב הביצוע, ובלבד שיעשה זאת במסגרת הזמן ושכר הטרחה הקבועים בחוק. הבקשה לעיכוב ביצוע נדחית, ומשלא נדרשת תגובת הצד שכנגד, אין צו להוצאות. ההחלטה ניתנה בהיעדרם של שני הצדדים ביום 11.9.2016.