ע"ע 11465-06-13
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעורים עוסקים בשתי אחיות שעבדו בשירותי בריאות כללית והיו חברות בשני קיבוצים שונים. האחיות טענו כי כללית לא שילמה להן את מלוא סכום פיצויי הפיטורים עם פרישתן, משום שהחברה לא ביטחה אותן בקרן הפנסיה בתקופה הראשונה להעסקתן. החברה טענה כי פעלה בהתאם להוראות ההסתדרות והתנועות הקיבוציות והעבירה את התשלומים שהיו מיועדים לקרן הפנסיה ישירות לקיבוצים ולכן יש להפנות את תביעות פיצויי הפיטורים של האחיות לקיבוצים. בית המשפט בתל אביב פסק לטובת אחת האחיות, ואילו בית המשפט בירושלים דחה את תביעתה של האחות השנייה. שני הצדדים ערערו לבית הדין הארצי לעבודה. בית הדין לעבודה בחן את הראיות והעדויות שהציגו הצדדים ומצא כי הנורמה בתקופה הראשונה להעסקת האחיות הייתה שחברי הקיבוצים שעבדו במוסדות ההסתדרות לא היו מבוטחים בקרן הפנסיה. במקום זאת, העבירו המעסיקים את התשלומים שיועדו לקרן לקיבוצים. עוד קבע בית המשפט כי סביר להניח שכללית העבירה תשלומים אלה לקיבוצי האחיות, כנדרש, וכי הקיבוצים אחראים להסדרי הפנסיה של האחיות. לפיכך, מאחר שלאחיות היה הסדר פנסיוני מלא ומקיף לאורך כל תקופת עבודתן, הן לא היו זכאיות לפיצויי פיטורים נוספים מכללית עם פרישתן. כתוצאה מכך, ערעורה של אחת האחיות התקבל ותביעתה נדחתה, ואילו ערעורה של האחות השנייה, שתביעתה נדחתה בעבר, נותר על כנו.
חקיקה מקושרת
ע"ע 11465-06-13 שירותי בריאות כללית נ. אביה ברק, עבודה ארצי (27.8.2018)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.