בג"צ 646/93

תקציר

הפרשה סובבת סביב פיטוריו של עובד ציבור, מנהל רשות הדואר, על ידי שר. השר פיטר את העותר בשל ביצוע עבודה לקוי כקבוע בחוק. העותר ערער על הפיטורים, טען להיעדר הליך תקין והפריך את העילות לפיטוריו. בג"ץ קבע כי הסמכות המקבילה לדון בפיטורים נתונה הן לבית הדין לעבודה והן לבית הדין הגבוה לצדק; עם זאת, בשל נסיבות מיוחדות, בחר בג"ץ להפעיל את סמכותו במקרה זה. בית המשפט מצא כי הליך השימוע, למרות פגמים מסוימים, היה חוקי בסך הכל. מכתב הפיטורים הראשוני לא פסל את הדיון, ולעותר ניתנה הזדמנות מספקת להציג את טענותיו. בנוסף, קבע בית המשפט כי החלטת השר לפטר את העותר הייתה סבירה, בהתבסס על הערכת השר בדבר תפקודו הלקוי של העותר בתחומים ספציפיים של פעילות רשות הדואר. השר שקל את הגורמים הרלוונטיים ושקל אותם כראוי. בקשת הדחייה נדחתה, והעותר חויב לשלם למשיבים הוצאות בסך 5,000 ₪.