עמש"מ 27772-08-12

תקציר

הערעור מתייחס לשני פסקי דין שניתנו על ידי בית הדין למשמעת לעובדי מדינה, לפיהם הורשעה פנינה אוחנה, רכזת משאבי אנוש במעון נופים במשרד הרווחה, בעבירות משמעת. פסק הדין הראשון מתייחס להרשעת המערערת בעבירות של דיווח כוזב והפרת נהלים, בכך שבמשך תקופה של כשנתיים שינתה במחשב את שעות הכניסה והיציאה ממקום העבודה, וכן דיווחה דיווחים כוזבים על ימי עבודה בימי שישי, וקיבלה שכר שלא כדין בגין אותם ימים. פסק הדין השני מתייחס להרשעת המערערת בעבירות של הפרת נהלים, בכך שנמנעה מלהחתים את כרטיס הנוכחות שלה בכניסה לעבודה וביציאה ממנה, וכן הזינה למחשב נתונים בדבר שעות הנוכחות של מנהל המעון, לבקשתו, ללא אישור מנהל המעון. על פי פסק הדין הראשון, אמצעי המשמעת שהוטלו על המערערת היו: נזיפה חמורה, הורדה בדרגה למשך שנה, העברה מתפקידה במעון לתפקיד במשרד הרווחה והשבת סכום של 4,200 ₪ לאוצר המדינה, אותו קיבלה המערערת שלא כדין. על פי פסק הדין השני, קיבל המערער נזיפה חמורה. הנציבות ערערה על פסק הדין הראשון וטענה כי אמצעי המשמעת שהוטלו על המערערת אינם ראויים וכי היה על בית הדין להורות על פיטוריה לאלתר, פסילתה לצמיתות מעבודה במשרד הרווחה ופסילתה מעבודה בשירות המדינה לתקופה שיקבע בית הדין. המערערת ערערה על שני פסקי הדין וטענה כי שגה בית הדין בהרשעתה, וכי אמצעי המשמעת שהוטלו עליה חמורים מדי. ערעור הוועדה התקבל והוחלט כי אמצעי המשמעת שיושתו על המערערת יהיו: נזיפה חמורה, פיטורים מיידיים ופסילה מכל תפקיד הקשור לניהול משאבי אנוש למשך חמש שנים, והמערערת תידרש להשיב את הסכום שקיבלה שלא כדין עבור עשרת ימי השישי, בתשלומים. ערעורו של המערער נדחה.