LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"ב 4487/24

החלטה עליון

📋
מספר הליך4487/24
📂
סוג הליךרע"ב
📅
תאריך31 במאי 2024
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםעבד רבה סלמן נ. הממונה על עבודות שרות
👨‍⚖️
שופטיםא שטיין

תקציר

ניתוח משפטי של פסק דינו של בית המשפט העליון בעניין רא"ב 4487/24 מבוא: התיק עוסק בבקשת רשות ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי שקיבלה חלקית עתירה נגד החלטת הממונה על העבודות הציבוריות. בית המשפט המחוזי, בשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים, סירב לאפשר למבקש לצאת לחופשה במכה בשל חובות דתיות, והורה על עיון חוזר. הניתוח של בית המשפט העליון מתמקד בקריטריונים למתן רשות ערעור במקרים הנוגעים לזכויות אסירים לחופשה ולעקרונות משפטיים רלוונטיים. עקרונות משפטיים וחידושים: 1. **אמות מידה למתן רשות ערעור בתיקים מנהליים ואסירים:** - בית המשפט העליון הדגיש את הנדירות של מתן רשות ערעור בהחלטות הקשורות לחופשת אסירים, וציטט תקדימים כגון *Weil v. מדינת ישראל* ו-*סויסה נ' שירות בתי הסוהר*. בית המשפט שב ואישר כי אפיק זה שמור למקרים הנוגעים לשאלות עקרוניות בעלות חשיבות כללית. - עמדת בית המשפט מדגישה את עיקרון הריסון השיפוטי בהחלטות אינדיבידואליות מטבען, מתוך הכרה בשיקול הדעת של החלטות רשויות בתי הסוהר במתן חופשה. 2. **שיקול דעת אישי בהחלטות על חופשת אסירים:** - בית המשפט ניסח כי החלטות הנוגעות לחופשת אסיר הן אינדיבידואליות מטבען, ומשתנות בהתאם לעובדות ולנסיבות הספציפיות של כל מקרה. ככאלה, החלטות אלה מוגנות באופן מסורתי מפני התערבות שיפוטית אלא אם כן קיימות נסיבות חריגות. - גישה זו מקיימת את שיקול הדעת של רשויות בתי הסוהר, ועולה בקנה אחד עם עקרון הפרדת הרשויות כאשר החלטות מנהליות מקבלות כבוד, במיוחד בהקשר של ניהול בית הסוהר ומקרים פרטניים. 3. **התערבות מוגבלת וריסון שיפוטי:** - בית המשפט מדגיש כי הוא אינו מתערב בדרך כלל בהחלטות רשויות בתי הסוהר אלא במקרים חריגים, ומחזק את דוקטרינת אי ההתערבות בהחלטות מנהליות הנתונות לשיקול דעת. - ההתייחסות ל-*Felony v. מדינת ישראל* ממחישה עיקרון זה, ומצביעה על כך שבית המשפט רואה החלטות כאלה מבעד לעדשה של כבוד, אלא אם כן יש הפרה ברורה של עקרונות או נסיבות חריגות. 4. **חידוש משפטי – בירור היקף הביקורת השיפוטית:** - פסק הדין מבהיר ומחזק את גבולות הביקורת השיפוטית על החלטות חופשת אסירים ומאשר כי אל לבית המשפט להחליף את שיקול דעתו בשיקול דעתן של רשויות מנהליות אלא אם כן יש סיבה משכנעת. - זה מחזק את העיקרון המשפטי ששיקול דעת מנהלי, במיוחד בענייני חירות אישית כמו חופשה, דורש כיבוד אלא אם כן ההחלטות אינן סבירות או בלתי חוקיות בעליל. 5. **השלכות למקרים עתידיים:** - עמדת בית המשפט קובעת תקדים המדגיש את האיפוק ואת החשיבות של הערכה פרטנית של רשויות הכלא בהחלטות על חופשה. - הוא גם מתאר את ההיקף הצר להתערבות בערעור, תוך התמקדות בשאלות עקרוניות ולא במחלוקות עובדתיות, מה שעולה בקנה אחד עם הדוקטרינה המשפטית הממוסדת על שיקול דעת מנהלי. מסקנה: מקרה זה מדגיש את גישתו השמרנית של בית המשפט העליון בהתערבות בהחלטות מנהליות הנתונות לשיקול דעת בנוגע לחופשת אסירים, תוך הדגשת עקרונות של ריסון שיפוטי וכיבוד שיקול הדעת המנהלי. בעוד שהוא מאשר מחדש את חשיבותה של הערכה פרטנית בעניינים כאלה, הוא מבהיר כי על בתי המשפט לערעורים להגביל את הביקורת שלהם לשאלות עקרוניות או חוקיות, תוך שמירה על האיזון בין זכויות הפרט לסמכות מנהלית.

רע"ב 4487/24 עבד רבה סלמן נ. הממונה על עבודות שרות, עליון (31.5.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית