ע"ע 189/10

תקציר

המערער, עובד משרד התמ"ת, פוטר פעמיים מתפקידו ונתקל בקשיים להתמנות לתפקידים חדשים בעקבות שובו משליחות בחו"ל. לטענתו, המשרד פעל שלא כדין ובחוסר תום לב. בית הדין האזורי פסק לטובתו, וקבע כי המשרד אכן פעל שלא כדין בכל הנוגע להליך סיום עבודתו ומינויו, ופסק לו פיצויים וסעדים הצהרתיים. שני הצדדים ערערו לבית הדין הארצי לעבודה. בית המשפט קבע כי המערער אמנם לא הוכיח את התנהלותו הפסולה של המשרד במרבית ההיבטים, לרבות סיום תפקידו ופעולותיו בנוגע למכרזים אליהם פנה, אך הצליח להוכיח כי מעמדו וההיררכיה שלו במשרד נפגעו בכך שהוצב בתפקיד נמוך מהמוסכם. משכך, פסק לו בית המשפט פיצויים לא ממוניים בסך 75 אלף שקל והורה למשרד לשבץ אותו לתפקיד מתאים התואם את תפקידו ודרגתו. בנוסף, הונחה המשרד לתקן את הגדרת התפקיד ואת שכרו כך שיתאימו לסטנדרטים הנדרשים. עם זאת, בית הדין לא נתן צו להוצאות, וערעורו של המערער על הפרשי שכר בעבר נדחה מחוסר ראיות מספיקות.