בש"א 3219/04

תקציר

בית הדין הארצי בחן שלושה ערעורים הנוגעים ליחסי עבודה בין עו"ד שטוב לעירייה. העירייה ערערה על גביית שיעור חריג של הוצאות משפט, היועץ המשפטי לממשלה ערער על החלטת בית הדין האזורי כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בין הצדדים והתערבותו בפסיקת הממונה על השכר בעניין גמלת שטוב, ושטוב ערער על דחיית תביעותיו הכספיות מעבר לנושא ההטבה. בית הדין הארצי בחן את הראיות שהובאו בפני בית הדין האזורי והגיע למסקנה כי שטוב עבד בעירייה במשרה חלקית וניהל במקביל משרד עורכי דין פרטי. בית המשפט קיבל את ערעור היועץ המשפטי לממשלה, וקבע כי יש לחשב את הגמלה של שטוב על בסיס משרה חלקית ודחה את ערעורו של שטוב. פסק דין זה מהווה פעולה משפטית המונעת משטוב לדון מחדש בנושא העבודה החלקית או לתבוע סעדים כספיים על בסיס עבודה במשרה מלאה. כמו כן, נדחתה גם תביעתו הנגדית של שטוב, שביקשה תביעות כספיות נוספות נגד העירייה והממונה על השכר, למעט שני רכיבים הנוגעים לפדיון חופשות ושחרור כספים. שטוב הונחה לכמת את טענת פדיון החופשה, והעירייה הונחתה להשיב בתוך 30 יום מיום קבלת כימות זה. באשר לתיק העיקרי, נדרשו הצדדים להגיש עדויות של עדים מרכזיים באמצעות תצהירים, עם מועד אחרון של 30 יום לעירייה ותקופה של 30 יום לאחר מכן לתגובתו של שטוב. על כל צד לצרף מסמכים שנועדו לשמש ראיות, והתיק נקבע לדיון ב-1 בפברואר 2007.