סע"ש 1575-09-15

תקציר

בית המשפט קבע כי התכתבויות אישיות שניהלה התובעת באמצעות פייסבוק, אשר הושארה לכאורה נגישה במחשב המשרדי של הנתבעת לאחר סיום העסקתה של התובעת, מהוות פגיעה בזכויות הפרטיות של התובעת. הנתבעת טענה כי מאחר והמחשב היה רכושם הפרטי, הם לא הפרו חוקי פרטיות כלשהם שכן לעובד ניתנה רשות להשתמש בו רק לצרכי עבודה. עם זאת, בית הדין דחה טענה זו, תוך שהוא מצטט פסיקות קודמות לפיהן אסור למעסיקים לגשת לחשבונות הדיגיטליים הפרטיים של העובדים ללא הסכמתם או צו בית משפט. במקרה זה, הראיות מצביעות על כך שהנתבע ניגש להתכתבויות האישיות של התובע ללא רשות, ולפיכך קבע בית המשפט כי הנתבע הפר את חוק הגנת הפרטיות. כתוצאה מכך, הורה בית המשפט להחריג מהרשומה את הראיות שהושגו תוך פגיעה בפרטיותו של התובע ולתקן את תצהיר הנתבע בהתאם. עוד קבע בית המשפט כי על הנתבעת לשאת בהוצאות המשפט של התובעת, בסך 3,000 ₪. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ופסק הדין יימסר להם בכתב.