LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"ט 41495-05-20

פסק-דין שלום נצרת

📋
מספר הליך41495-05-20
📂
סוג הליךת"ט
📅
תאריך18 ביוני 2023
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאופל בלאנס ראשון בע"מ נ' מעיינות נצרת בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםמיכל ברלינר לוי

תקציר

בית המשפט החליט לדחות את שתי ההתנגדויות שהועלו ולקבל את טענות השטר של אופל, התובעת. על פי פקודת השטרות, אופל נחשבת למחזיקה תקינה של השטרות המדוברים, שכן היא קיבלה את השטרות מביסט בשלמותם, במצב תקין ובתנאים הנדרשים של תום לב, ערך וחוסר ידיעה על פגמים כלשהם בשטרות. גם השטרות נסחרו לפני מועד פירעונם, וחזקה כי אופל, כמחזיק, קיבלה אותם כראוי, תוך העברת נטל ההוכחה אל הנתבעת, ספרינגס. בית המשפט דחה גם את טענותיה של ספרינגס בדבר תחולת חוק אשראי הוגן, וקבע כי הדין אינו חל במקרה זה, שכן בעסקה הנדונה היו מעורבים שני תאגידים, ביסט ואופל, ולא לווה יחיד. גם הטענה לכישלון מוחלט של הפירעון נדחתה, שכן ספרינגס לא הביאה ראיות מספקות לתנאי העסקה בין ספרינגס לביסט, לרבות פרטים על הטובין שהוזמנו, מחיריהם ותנאי התשלום. יתר על כן, ספרינגס לא זימן עדי מפתח לעדות, מה שיכול היה לשפוך אור על פרטי העסקה. בית המשפט מצא כי אופל פעלה בתום לב ולא הייתה מודעת לבעיות אפשריות בצ'קים בעת ביצוע העסקאות. מעמדה של אופל כמחזיקה ראויה קיבל חיזוק גם מהעובדה שהשיקים נמסרו ללא כל תנאים ובוטלו על ידי ספרינגס בטרם חלף מועד האספקה המוסכם של הטובין. טענותיו הנוספות של ספרינגס בדבר קנוניה, אי תמורה וסילוק חובות הופרכו גם הן על ידי אופל וחסרו ראיות מספיקות. בעקבות זאת החליט בית המשפט לחדש את הליכי ההוצאה לפועל בשני המקרים והורה לנתבעת, ספרינגס, לשלם לתובע, אופל, הוצאות בסך 30,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין. הפקדת סך 75,000 ₪ שביצע הנתבע תועבר לתובע בגין הוצאות אלו ויתרת החוב בתיק 525596-01-20.

חקיקה מקושרת

חוק אשראי הוגןחוק החוזים (חלק כללי)פקודת השטרות

ת"ט 41495-05-20 אופל בלאנס ראשון בע"מ נ' מעיינות נצרת בע"מ, שלום (18.6.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית