LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 66306-03-19

גזר הדין שלום רחובות

📋
מספר הליך66306-03-19
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך16 במרץ 2022
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזרחובות
⚖️
סוג החלטהגזר הדין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' טגאי אהונים
👨‍⚖️
שופטיםאושרית הובר היימן

תקציר

הנאשם בתיק זה הורשע בשורה של עבירות, בהן פציעה בעת שהיה חמוש, החזקת סם מסוכן לצריכה עצמית והפרעה לשוטר במילוי תפקידו. באשר לאישום בחבלה, מצא בית המשפט כי נסיבות העבירה היו חמורות, שכן הנאשם תקף את המתלונן ללא רחם באמצעות בקבוק זכוכית ומוט, וגרם לחתכים שהצריכו תפרים. בית המשפט שקל את הערכים המוגנים שנפגעו, את חומרת המעשה ואת הפגיעה בקורבן, והדגיש את הצורך להיאבק בתופעת האלימות הנרחבת בחברה. טווח הענישה ההולם בגין עבירה זו נקבע על 10 עד 24 חודשי מאסר. באשר לעבירת הסמים, ציין בית המשפט כי מידת העבירה אינה גבוהה במיוחד, בהתחשב בסוג ומשקל הסם המדובר. מדיניות הענישה הרווחת במקרים אלה נעה בין מאסר על תנאי לתקופות מאסר קצרות. העבירה של הפרעה לשוטר במילוי תפקידו נחשבה לעבירה פחותה, בהיותה פסיבית ואינה כרוכה באלימות מילולית או פיזית. העונש ההולם בגין עבירה זו נקבע על עונש צופה פני עתיד או עד 6 חודשי מאסר. בקביעת העונש הכולל התחשב בית המשפט בנסיבותיו האישיות של הנאשם, לרבות עלייתו, מצבו המשפחתי וחוסר העסקתו. עם זאת, בית המשפט שקל גם את חומרת העבירות, את חוסר האחריות שנטל הנאשם ואת עברו הפלילי בעבירות אלימות. בעקבות זאת גזר בית המשפט על הנאשם 12 חודשי מאסר בפועל, לצד מאסר על תנאי בגין יתר העבירות, קנס בסך 500 ₪ ופיצוי בסך 3,000 ₪ למתלונן. בית המשפט הדגיש את הצורך בהרתעה ואת היעדר אפשרויות השיקום, תוך הכרה בפוטנציאל הפגיעה בבנותיו הקטינות של הנאשם ממאסרו. לנאשם ניתן זמן לבלות את החגים עם בנותיו לפני שהתייצב בכלא. גזר הדין כלל גם עונשי מאסר על תנאי שונים המותנים בהתנהגותו של הנאשם בשנים שלאחר מכן.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןפקודת הסמים המסוכנים

ת"פ 66306-03-19 מדינת ישראל נ' טגאי אהונים, שלום (16.3.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית